U okviru plana "Garancije za mlade" raspisana četiri javna konkursa u Bijelom Polju: Šansa za zaposlenje 92 mlada NEET lica

U okviru plana implementacije "Garancije za mlade 2024–2026", Zavod za zapošljavanje Crne Gore raspisao je četiri javna konkursa koja treba da doprinesu povećanju zaposlenosti za 92 NEET lica iz Bijelog Polja.

Inače, mladim NEET licima smatraju se lica od 15 do 29 godina, koja nijesu zaposlena, nijesu u sistemu redovnog obrazovanja, niti u sistemu obrazovanja odraslih. Ciljevi programa su smanjena nezaposlenost mladih, usklađivanjem znanja, vještina i kompetencija sa zahtjevima određenih zanimanja za koja posjeduju nivo kvalifikacije obrazovanja ili traženo zvanje, uz stvaranje uslova da poslodavci obezbijede nedostajuću radnu snagu i da se stvore uslovi za održivo zapošljavanje mladih.

Smolović: Cilj zadržati omladinu

Predsjednik Opštine Petar Smolović kaže da Bijelo Polje uvijek daje podršku svim dobrim inicijativama, posebno svim onima koji afirmišu značaj mladih koji su budućnost društva.

– I ovaj projekat je jedan od načina da mladi ostanu u svom gradu. Želimo da zadržimo ljude, a naročito mlade, da ih ne samo sačuvamo ovdje već da im omogućimo bolje uslove za život, rad i razvoj. Sve što radimo, svaki projekat, svako ulaganje u infrastrukturu, sport, kulturu, poljoprivredu i podršku mladima ima jedan zajednički cilj – stvoriti uslove za to da Bijelo Polje postane grad u kojem ljudi žele da žive, u kojem će mladi moći da pronađu dobar posao, ali i da se kulturno, sportski, umjetnički, obrazovno i zdravstveno razvijaju – naglašava Smolović.

– Program "Podsticaji za zapošljavanje" usmjeren je na teže zapošljiva mlada NEET lica. Cilj je zapošljavanje i prevencija prelaska u dugoročnu nezaposlenost, kojima će biti podržano zapošljavanje 14 lica iz Bijelog Polja, u najkraćem trajanju od 12 mjeseci. Program "Osposobljavanje za rad kod poslodavca" usmjeren je na mlada NEET lica, sa ciljem podrške u zapošljavanju 23 lica iz Bijelog Polja, u najkraćem trajanju od tri mjeseca – saopštio je Haris Malagić, sekretar Sekretarijata za lokalnu upravu.

Programom "Osposobljavanje za samostalan rad lica sa stečenim visokim obrazovanjem" fokusira se na mlada NEET lica sa diplomom šestog ili sedmog nivoa. Očekuje se zapošljavanje 18 lica, u najkraćem trajanju od devet mjeseci.

Ovim programom, pojašnjava Malagić, povećava se zapošljivost i zaposlenost mladih NEET lica sticanjem radnog iskustva za samostalno obavljanje poslova u stečenoj kvalifikaciji nivoa obrazovanja i zadovoljava se potreba poslodavaca za zapošljavanjem lica sa radnim iskustvom.

Zaposlenje preko ZZZ traži 40.304 lica: Bez posla i 4.491 visokoškolac

Program "Osposobljavanje za samostalan rad srednjoškolaca iz dualnog obrazovnog sistema" namijenjen je mladim NEET licima sa diplomom trećeg i četvrtog nivoa obrazovanja iz dualnog obrazovnog sistema, za 37 lica iz Bijelog Polja, u najkraćem trajanju od 12 mjeseci.

Krajnji rok za podnošenje prijava je 7. april, a Bijelo Polje je jedna od tri pilot-opštine u kojoj se sprovodi ovaj projekat u saradnji sa Evropskom unijom.