Zaposleni u Velikoj Britaniji sada u prosjeku rade na daljinu 1,8 dana nedeljno, što je iznad međunarodnog prosjeka od 1,3 dana, prema svjetskoj anketi sprovedenoj među više od 16.000 radnika sa punim radnim vremenom i univerzitetskim obrazovanjem širom Evrope, Amerike, Azije i Afrike, prenio je Gardijan.

Prema istraživanju G-SWA sprovedenom između novembra 2024. i februara 2025. godine, hibridni model rada je posebno zastupljen u zemljama engleskog govornog područja, uključujući Veliku Britaniju, Sjedinjene Američke Države, Kanadu i Australiju.

Istraživanje je pokazalo i da su takvi aranžmani retki u istočnoj Aziji, gde preovladava kultura usmjerena na kancelarije, a većina radnika sa punim radnim vremenom u Japanu i Južnoj Koreji i dalje svakodnevno putuje na posao.

Uprkos uvođenju strogih obaveza povratka na posao u nekoliko velikih kompanija, uključujući maloprodajnu američku kompaniju Amazon i firmu za upravljanje imovinom BlekRok, nivoi rada od kuće su se stabilizovali u Velikoj Britaniji od 2023. godine, u onome što su istraživači nazvali "ravnotežom na tržištu rada", prenosi N1.

Anketirani zaposleni roditelji su rekli da su skloniji usvajanju hibridnog rada, dok oni bez djece preferiraju ili potpuno kancelarijski ili potpuno kućni model rada, a u isto vrijeme su mlađi ispitanici pokazali veću sklonost ka radu iz kancelarije.

Rezultati istraživanja su objavljeni nakon posebne ankete Kings koledža koja je pokazala da bi manje od polovine - 42 odsto radnika, ispunilo zahtjev poslodavca da se vrate u kancelariju sa punim radnim vremenom, u poređenju sa 54 odsto početkom 2022. godine.