Nakon povratka iz Tajlanda, Masset je otkrila da se iza glamura i kamera odvijala napeta atmosfera, obilježena navodnim zastrašivanjem i ponižavanjem takmičarki.
Prema njenim riječima, tokom jedne od zvaničnih aktivnosti izbila je žustra rasprava između takmičarki i Nawata Itsaragrisila, direktora Miss Universe Tajlanda. Sukob je navodno započeo nakon što je primijetio da djevojke, uključujući i kasniju pobjednicu - Meksikanku Fátimu Bosch – nisu na društvenim mrežama promovisale događaj Top 10 Special Dinner & Talk Show with Queen Victoria and Mr. Nawat.
Situacija je kulminirala kada je Itsaragrisil, kako kaže Masset, javno pokazao nepoštovanje prema Fátimi Bosch. Meksička misica objasnila je da sve objave mora prethodno odobriti njen tim, što je direktora dodatno razljutilo. Ubrzo se pojavio i video u kojem se vidi kako Bosch napušta prostoriju nakon što je direktor pozvao osiguranje da interveniše.
U gostovanju u emisiji Olga, Masset je opisala da su takmičarke ostale zatečene incidentom.
"Sve je utihnulo. Bile smo šokirane jer se tako nešto nikada nije dogodilo na Miss Universeu", ispričala je.
Na pitanje da li se direktor neprimjereno ophodio prema djevojkama, kratko je odgovorila: "Da. Samo sam se okrenula da vidim šta se dešava".
Potvrdila je i da je cijeli sukob izbio zbog neispunjavanja promotivnih obaveza na društvenim mrežama.
Podsjetimo, ranije su se već pojavile tvrdnje da je Nawat Itsaragrisil javno ponizio Fátimu Bosch, nazvavši je „glupom" te naredivši osiguranju da je izbaci s događaja jer navodno nije izvršila promotivne zadatke.
Incident, koji je prenošen uživo na Facebooku, izazvao je burne reakcije ostalih takmičarki. Nekoliko njih, uključujući i aktuelnu Miss Universe, napustile su prostoriju u znak protesta.
Bosch je kasnije izjavila da se osjetila poniženom i da direktor "nije pokazao poštovanje prema njoj kao ženi".
Organizacija Miss Universe sada pokušava ublažiti posljedice snažne kritike javnosti i distancirati se od ovog skandala. Itsaragrisil se na kraju javno izvinio, vidno potresen.
