Predsjednik Novog sindikata Marko Prelević naglašava da se zimnica uredno isplaćivala u periodu prije imenovanja sadašnjeg direktora preduzeća, dok je nakon toga, bez jasnog obrazloženja i bez ikakvih konsultacija sa Sindikatom, došlo do njenog ukidanja.

– Podsjećamo da član 48 Kolektivnog ugovora predviđa mogućnost isplate i drugih primanja zaposlenima, u zavisnosti od finansijskih mogućnosti poslodavca. Direktor je nedavno javno saopštio da je preduzeće za prvo polugodište ove godine poslovalo uspješno, sa pozitivnim poslovnim rezultatom u iznosu od skoro 1,2 miliona eura, a predviđanja su da će za poslovnu 2025. godinu taj iznos biti i preko 2 miliona eura, što je direktna posledica rasta cijena vode od preko 50 odsto, a samim tim i prihoda oko 5, 6 miliona eura. Imajući u vidu sve ovo opravdano se pitamo zbog čega je Vodovod gotovo jedino preduzeće Glavnog grada čiji zaposleni ne ostvaruju pravo na zimnicu. Iznos koji je potreban je 165.000 eura za 550 zaposlenih, ukoliko se isplati po 300 eura. Mišljenja smo da navedeni iznos na bilo koji način ne može da ugrozi poslovanje društva - saopštio je Prelević.

Prelević smatra ovakav postupak neprihvatljivim, jer, kako kaže, direktno narušava materijalni položaj zaposlenih i predstavlja vid nepoštovanja njihovog rada, te je i svojevrsna diskriminacija radnika u odnosu na druge zaposlene u sistemu Glavnog grada.

– Zaposleni u Vodovodu obavljaju izuzetno odgovorne i teške poslove, često u otežanim uslovima, obezbjeđujući osnovnu životnu potrebu – uredno i kontinuirano vodosnabdijevanje građana Podgorice. Uprkos tome, suočeni su sa kontinuiranim umanjenjem prava i uskraćivanjem naknada koje su ranije bile ustaljena praksa. Novi sindikat zahtijeva da se hitno razmotri donošenje odluke o isplati zimnice za zaposlene, u skladu sa finansijskim rezultatima preduzeća i važećim Kolektivnim ugovorom. Očekujemo hitnu reakciju menadžmenta i zakazivanje sastanka sa predstavnicima Sindikata, kako bi se ovo pitanje riješilo dijalogom i spriječilo dalje pogoršanje odnosa i narušavanje radne atmosfere u preduzeću - navodi Prelević.

Prelević apeluju da menadžment Glavnog grada na čelu sa gradonačelnikom stane u zaštitu njihovih prava u skladu sa Kolektivnim ugovorom, kao i da kolege iz "starog" Sindikata podrže pravo zaposlenih čije interese još zastupaju.