Sastanak je otvorila ministarka prosvjete, nauke i inovacija Crne Gore Anđela Jakšić Stojanović. Članovi Upravnog odbora su razmatrali i usvojili godišnji izvještaj CEF-a za 2024. godinu, kao i planove rada i korišćenja resursa za 2026. godinu. Državna sekretarka u Ministarstvu finansija Crne Gore Bojana Bošković predala je rotirajuće predsjedavanje Upravnim odborom CEF-a ministarki finansija Sjeverne Makedonije Gordani Dimitrieskoj Kočoskoj, čime je obilježena promjena u rukovodstvu odbora.
Direktorka CEF-a Jana Repanšek predstavila je pregled postignuća i strateških prioriteta institucije. Naglasila je sposobnost CEF-a da donese nova znanja i perspektive, istovremeno pomažući partnerskim institucijama da se suoče sa novim izazovima u dinamičnom okruženju.
- Kroz svoje programe i platforme za razmjenu znanja, CEF je dao značajan doprinos u pripremi naše javne uprave za složene i promjenjive zahtjeve procesa pristupanja EU - izjavila je Bojana Bošković.
Zahvalila se na kontinuiranoj podršci CEF-a, ističući vrijednost regionalne saradnje i prilagođene, na potrebama zasnovane podrške. Istakla je da su napori CEF-a ojačali institucionalne kapacitete i izrazila uvjerenje da će buduća saradnja nadograditi dosadašnje uspjehe i nastaviti da donosi značajan uticaj u regionu.
Slično tome, Gordana Dimitrieska Kočoska, novoimenovana predsjedavajuća Upravnog odbora CEF-a, istakla je posvećenost Ministarstva finansija Sjeverne Makedonije aktivnom učešću u programima učenja CEF-a i podršci zajedničkim naporima za izgradnju odgovorne i vizionarske javne uprave.
Direktorka Repanšek zahvalila je članovima Upravnog odbora na smjernicama i podršci.
- Gledajući unaprijed, treba da se oslonimo na iskustva koja smo stekli. Otpornost i vizija javnih službenika su ključni za oblikovanje odgovornih i naprednih društava. Značajne promjene dolaze iz odlučne akcije, a ne čekanja savršenog trenutka. Zajedno možemo ići naprijed sa svrhom, hvatajući i stvarajući prilike za oblikovanje budućnosti - zaključila je Repanšek.
Pored sastanka Upravnog odbora, članovi su učestvovali i na Forumu CEF-a 2025: „Jačanje institucionalnih kapaciteta za sprovođenje reformi i postizanje uticaja".
Na sastanku se obratila viceguvernerka Centralne banke Crne Gore Zorica Kalezić.
- Evropske integracije za nas nijesu samo tehnički zadatak, već strateško opredjeljenje za stabilnost, otpornost i prosperitet društva - poručila je Kalezić.
Ona je naglasila da su institucije temelj reformi, ali samo ako su profesionalne, osnažene i usklađene sa savremenim vrijednostima i praksama. „Zato CBCG posebnu pažnju posvećuje ulaganju u ljude i znanje, jer bez osnaženih institucija nema snažne države. Razvoj ljudskih resursa, liderstva i organizacione kulture, temeljen na integritetu, izvrsnosti i odgovornosti, naš je prioritet", istakla je Kalezić.
Učesnici su naglasili značaj snažnog upravljanja, kulture kontinuiranog učenja i efikasnih sistema vještina za privlačenje i zadržavanje talenata u javnoj upravi. Crna Gora, kao zemlja domaćin i predvodnica u procesu pristupanja EU, dobila je posebnu pažnju zbog napretka u reformi pravosuđa, javnih nabavki i javne uprave – pružajući vrijedne lekcije za region. Regionalni i međunarodni partneri su takođe dali svoj doprinos, naglašavajući potrebu za zajedničkim naporima u izgradnji otpornih ekonomija i pravednih, budućnosti spremnih društava širom jugoistočne i istočne Evrope.
O Upravnom odboru CEF-a (www.cef-see.org/governance)
Upravni odbor je tijelo koje donosi odluke u okviru CEF-a. Potvrđuje godišnji izvještaj i finansijske izvještaje CEF-a, razmatra napredak i druga relevantna pitanja. Članovi odbora su ministri finansija i guverneri centralnih banaka iz zemalja članica CEF-a (Albanija, Bugarska, Hrvatska, Moldavija, Crna Gora, Sjeverna Makedonija, Rumunija i Slovenija), kao i tri predstavnika Savjetodavnog odbora.
O CEF-u (www.cef-see.org)
CEF je međunarodna organizacija čija je misija da kroz učenje i razmjenu znanja podrži razvoj kapaciteta javnih službenika i njihovih institucija u jugoistočnoj i istočnoj Evropi. Lideri smo u primjeni pristupa učenju usmjerenom na ljude i nosioci znanja o tome kako postati i biti organizacija koja uči. Kao ključni partner u učenju za javne službenike u našem okruženju, definišemo četiri tematska prioriteta: upravljanje javnim finansijama, centralno bankarstvo, liderstvo u upravljanju reformama i ekosistemi za učenje i znanje.
