Plate zaposlenih u javnom sektoru veće su od prosječnih plata u državi za 101 euro, pokazuju podaci Monstata za april. Prema njihovim podacima, prosječna zarada oko 23 hiljade zaposlenih u javnom sektoru, koje Monstat vodi u kategoriji državna uprava i odbrana obavezno socijalno oosiguranje, na kraju aprila je iznosila 887 eura, dok je prosječna plata u Crnoj Gori iznosila 786 eura.

Zarade zaposlenih u javnom sektoru su od januara ove godine porasle za 105 eura, od decembra 2022. godine za 120 eura, a od januara 2022. godine za 171 euro. U odnosu na decembar 2021. godine, odnosno prije reformskog programa "Evropa sad", plate su veće za 276 eura, a u odnosu na januar te godine 296 eura.

U istom periodu, odnosno od januara 2021. godine prosječne plate su porasle 256 eura. U odnosu na januar ove godine prosječne plate su veće za 29 eura, što je više od tri puta manji rast nego što je to slučaj sa javnim sektorom. U odnosu na decembar prošle godine prosječne plate su veće za 59 eura, što je dva puta manji rast nego u javnom sektoru, dok su u odnosu na januar 2022. godine, odnosno početak primjene programa "Evropa sad", prosječne plate veće za 100 eura, što je za 61 euro manji rast nego u javnom sektoru.

Vlada je ove godine odlučila da poveća zarade u javnom sektoru za 20 odsto, pod "izgovorom" inflacije od 17 odsto. Za zaposlene kod privatnika nije bilo obaveze povećanja plata zbog inflacije, odnosno odlukom državnih organa radnicima u privatnom sektoru nisu povećavane plate, kao što je bio slučaj 2022. godine, kada je ukinuta obaveza plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje zakonom, a svim zaposlenima uvećane plate za oko 20 odsto.

Takođe, brojni su primjeri radnika državnih firmi koji nisu primili plate po nekoliko mjeseci, poput zaposlenih u Institutu "Igalo", ili radnika kojima nisu povećane plate, poput zaposlenih Pošte.

"Dan" je i ranije pisao o tome kako je postalo mnogo poželjnije i isplativije raditi u javnom sektoru nego kod privatnika, a tada su nam iz Ministarstva finansija precizirali kada su i za koliko i kome povećane zarade.

– Od 1. jula 2022. godine zaposlenima u Vojsci povećane su zarade za oko 10 odsto (za 1.880 vojnih lica), u decembru 2022. godine povećane su zarade nemedicinskom kadru u zdravstvenoj djelatnosti za 12,5 odsto (za oko 2.300 zaposlenih). Od januara 2023. godine došlo je do povećanja zarada zaposlenima u Upravi policije za 20 odsto (za oko 4.123 policijska službenika), zaposlenima u prosvjeti i Ustanovi učeničkog i studentskog standarda za 20 odsto (za oko 16.000), zaposlenima u ustanovama socijalnih djelatnosti (za oko 1.033 zaposlena). U februaru 2023. godine povećane su zarade zaposlenima na Univerzitetu Crne Gore za 20 odsto – neakademskom kadru, za oko 670 zaposlenih, (dok je akademskom kadru od 1. jula 2022. godine izmjenom Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru zarada povećana za oko 50 odsto – za 430 zaposlenih). U martu 2023. godine – došlo je do povećanja zarada za zaposlene u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija (za oko 490 zaposlenih), Zavodu za udžbenike i nastavna sredstva za 20 odsto (63 zaposlena), za državne službenike i namještenike u državnom i lokalnom sektoru povećanje zarada za oko 25 odsto i krajem mjeseca za zaposlene u ustanovama kulture za oko 25 odsto (za oko 645 zaposlenih) – precizirali su iz Ministarstva finansija.