Situacija je naročito alarmantna u opštinama na sjeveru Crne Gore, gdje decenijama traje odliv mlađih generacija, koji je u poslednjih nekoliko godina dodatno ubrzao tempo. Dok se ranije radilo o migracijama u Podgoricu i u primorske opštine, danas omladina u sve većem broju trajno napušta državu u potrazi za kvalitetnijim uslovima za rad i život.
Predsjednik Jakov Milatović, čestitajući prije nekoliko dana Međunarodni dan studenata i srednjoškolaca, poručio je da država mora stvoriti više prilika za obrazovanje, bolje uslove i poslove za mlade, uz jednake šanse, znanje i rad kao jedine kriterijume.
Zabrinjavajuće je i saznanje da ulaganje u svoje obrazovanje nije prepoznato kao vrijedna investicija koja iziskuje trud, vrijeme i novčana sredstva, jer trend na tržištu rada ukazuje da većina poslodavaca ne potražuje visokoškolce kao radnu snagu.
Nedavno objavljena analiza Zavoda za zapošljavanje Crne Gore pokazala je da poslodavci najviše traže srednjoškolce, kvalifikovane majstore i stručno obrazovane kadrove, dok diplome visokoškolaca nijesu posebno tražene. Analiza je obuhvatila 360 poslodavaca i jasno ukazala na nesklad između ponude i potražnje na tržištu rada.
- Poslodavci ističu da im je potreban srednje kvalifikovan kadar, jer se na tome zasniva naša ekonomija. Traže se kvalifikacije nivoa 3 i 4, posebno zvanja majstora, ali i kvalifikacije nivoa 5 – više stručno obrazovanje - kazala je tom prilikom pomoćnica direktora Zavoda Gordana Bošković.
Zbog toga se iz političkih stranaka, nevladinih organizacija i civilnog sektora sve češće čuju apeli da se država ozbiljnije uključi u rješavanje tog ozbiljnog problema. Među predloženim solucijama su veća izdvajanja za studentske stipendije, pomoć pri kreditnom zaduživanju mladih za rješavanje stambenog pitanja, subvencije za pokretanje privatnog preduzetništva, uklanjanje biznis barijera i pojednostavljivanje birokratskih procedura...
