Potrebno je razmotriti mjere poput produženja radnog vijeka i fleksibilnog prelaska u penziju, omogućavajući radnicima da rade kraće sate uz smanjene penzije. Ulaganje u zdravstvo i promociju zdravog starenja može smanjiti troškove prijevremenih penzija zbog bolesti. Paralelno, Crna Gora bi mogla razviti programe za privlačenje radne snage iz inostranstva i podsticanje povratka iseljenika, što bi dodatno ublažilo negativne demografske trendove.