Jačanje javne uprave jedan je od glavnih izazova u procesu pristupanja Crne Gore Evropskoj Uniji, a za uspjeh u toj misiji potrebno je konstantno osnaživati ljudske kapacitete, otvarati put digitalnom obrazovanju, jer je ulaganje u znanje dužnost svih.

To je saopšteno prilikom potpisivanja zajedničke Deklaracije o saradnji između predstavnika Njemačkog federalnog ministarstva za ekonomska pitanja i energetiku, Ministarstva javne uprave, digitalnog društva i medija i Uprave za kadrove.

Državna sekretarka u Ministarstvu javne uprave, digitalnog društva i medija, Marina Banović, potpisnica Sporazuma, kazala je da informacione i komunikacione tehnologije igraju ključnu ulogu u pametnom „smart“ ekonomskom razvoju.

- Misija našeg Ministarstva je efikasna i agilna javna uprava, koja na inovativan način kreira i razvija optimizovane procese i usluge usmjerene ka potrebama građana. Jačanje javne uprave jedan je od glavnih izazova u procesu pristupanja Crne Gore Evropskoj Uniji. Kako bismo uspjeli u ovoj misiji, potrebno je da konstantno osnažujemo ljudske kapacitete, upravo zato što je ulaganje u znanje dužnost države, društva, ali i nas kao pojedinaca koji imamo privilegiju da vodimo timove- kazala je Banović.

Posebno je zadovoljstvo, što je, kako je rekla, Federalno ministarstvo za ekonomska pitanja i energetiku Savezne Republike Njemačke prepoznalo “naše napore na ovom polju i odlučilo da stupi u institucionalno partnerstvo sa našim Ministarstvom i Upravom za kadrove”.

Smatra da to otvara put digitalnom obrazovanju u javnoj upravi, čime se daje značajan doprinos opštoj digitalizaciji crnogorske administracije.

V.d direktorice Uprave za kadrove, Jovana Nišavić, rekla je da je pandemija COVID-19 bila inicijator digitalnog zaokreta u sektoru stručnog osposobljavanja i usavršavanja, kako za Upravu za kadrove tako i za sve u Crnoj Gori.

- Prepoznali smo da se strateški pravac digitalne transformacije Vlade Crne Gore tiče svih oblasti javne uprave, ekonomije i društva, uključujući i oblast upravljanja i razvoja ljudskih resursa, pa je samim tim sticanje digitalnih vještina neophodno za sve zaposlene u javnoj upravi. Veoma sam zadovoljna što nam institucionalno partnerstvo sa njemačkim Federalnim ministarstvom za ekonomska pitanja i energetiku daje priliku da razvijemo digitalni program obuke- rekla je Nišavić.

Direktorka za evropsku politiku dr Kirsten Šol, kazala je da je Njemačko Federalno Ministarstvo za ekonomska pitanja i energetiku kreiralo novi instrument za unapređenje saradnje poznat kao administrativno partnerstvo, a njegovi ciljevi za ovu i narednu godinu su poboljšanje digitalizacije i povezanosti stručnog obrazovanja i obuka u javnom sektoru Zapadnog Balkana, digitalizacija javne uprave i poboljšanje implementacije Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju EU.

Vođa projekta professor dr Klaus Erdman, pojasnio je da digitalizacija traži povezivanje i saradnju, a sam koncept platforme za digitalno učenje biće predstavljen naredne sedmice na Digitalnom samitu ekonomija Zapadnog Balkana, koji se održava u organizaciji Ministarstva javne uprave, digitalnog društva i medija, što će biti naš doprinos ovom važnom regionalnom digitalnom događaju.

- Zajedno sa menadzerima i trenerima brojnih organizacija radićemo na platformi, kako bismo razvili vještine kod javnih službenika. Podrška Ministarstva javne uprave, digitalnog društva i medija na ovom projektu nam je zato esencijalna, posebnu u dijelu IT kompetencija, na čemu smo veoma zahvalni ministarki Tamari Srzentić, timu Uprave za kadrove, kao i ambasadoru Njemačke u Crnoj Gori H.E. Robertu Weberu- rekao je Erdman.