Iz te liste najavljuju da će nesvrsishodni troškovi, sredstva koja se troše na nepotrebnu reprezentaciju, nepotrebne dnevnice, ugovore o djelu, službene automobile, razne druge izdatke budžeta i davanja, koja služe za zadovoljavanje nekih političkih i ličnih potreba ljudi u administraciji, a ne produkuju nikakvu realnu korist za građane, biti smanjeni na realni nivo ili potpuno ukinuti.

U saopštenju liste "Rad za moj grad" konstatuje se da prepune kancelarije, neorganizovanost, ogroman broj službenika a opet naizgled nedovoljan, uz osjećaj nevjerice kod građana da će riješiti ono za šta su došli, dočekuju građane u nikšićkoj lokalnoj samoupravi.

- Višedecenijskim nemarom, zloupotrebom zapošljavanja u lokalnoj administraciji, po ključu političke pripadnosti, a bez poštovanja bilo kakvih principa i čak i bez poštovanja zakona, stvoren je problem bez čijeg rešavanja ne bismo mogli napraviti ni korak naprijed. Na drugoj strani, u realnom sektoru, gdje je nekada nikšićka privreda bila snažan industrijski i ekonomski pokretač Crne Gore, sad se nalaze nezaposlenost, stagnacija, i svakim danom sve više, želja mladih i kvalitetnih ljudi da napuste Nikšić - konstatuju iz pokreta "Rad za moj grad".

Najavljuju i redefinisanje svakog radnog mjesta, na osnovu stvarnih potreba i principa efektivnosti i efikasnosti, a nikako na osnovu partijskih ili bilo kakvih drugih interesa.

Vuković: Vezali smo sudbine za Nikšić, nećemo ga vratiti onima koji su ga uništavali

- Ukoliko analiza pokaže da postoji nemogućnost da sa postojećim zaposlenima na kvalitetan način odgovorimo potrebama određenih radnih mjesta i stvarna potreba za zapošljavanjem novih ljudi, to će biti sprovedeno na jasan i transparentan način, na konkursima koji će biti javni. Svi podaci će, primjenom digitalnih tehnologija biti dostupni, ne samo kandidatima nego i svim građanima. Svi kandidati će imati slobodu i mogućnost da se bore za svoje radno mjesto i da dokažu da su najbolji izbor. Ukoliko budemo u prilici da učestvujemo u formiranju i vršenju vlasti, ovo će biti jedan od principa pisanog sporazuma, i sva predizborna obećanja koja su data građanima mimo zakona i principa, neće biti ostvarena - najavljuju iz "Rada za moj grad“.

Iz pokreta konstatuju da niko neće biti  otpušten, već će zaposlenima biti ponuđen program stručnog usavršavanja, kako bi postali konkurentni na tržištu rada, biće im ponuđena radna mjesta u novoosnovanim opštinskim preduzećima.

- Prekomjerno zapošljavanje u javnom sektoru dovelo je i do stagnacije, nedostatka i nekonkurentnosti radnih mjesta u realnom sektoru. Zato smo u našem programu planirali niz projekata, kojim želimo da pokrenemo privredu kroz kreiranje realnog sektora kao dio javnog sektora. Formiraćemo opštinska preduzeća angažovanjem već postojećih zaposlenih iz administracije, koja će stvarati novu realnu vrijednost - navode.

Otvaranjem ovih preduzeća neće doći do novih troškova za plate zaposlenih, ali će te plate, kako ističu, sada biti isplaćivane za konkretne i važne poslove koji će donijeti boljitak cijeloj zajednici.

- Takođe, na ovaj način će biti otvorena i potpuno nova radna mjesta i realni sektor će biti podstaknut da se razvija, radna mjesta u njemu će postati ponovo atraktivna za mlade ljude više nego radna mjesta u administraciji, a građani će sami uvidjeti svoje potencijale i početi da otvaraju svoje privatne firme što je glavni cilj - konstatovali su iz "Rada za moj grad".