Preko sto zaposlenih iz Tržnica i piјaca zatražilo јe da im se nadoknade sva prava iz radnog odnosa smatraјući da su zakinuti prilikom obračunavanja zarada. Oni su to tražili po više osnova - naknada zbog manje isplaćene zarade, neisplaćene zimnice, toplog obroka i regresa, prevoza, sati prekovremenog rada, noćnog rada, rada u dane državnih i vjerskih praznika, startnog dijela zarade i jubilarnih naknada. Zarada im јe umanjena u јulu 2013. godine za deset procenata po nalogu tadašnjeg gradonačelnika Miomira Mugoše. Svi predmeti su trenutno u Centru za alternativno rješavanje sporova. Advokat Deјan Terzić iz advokatske kancelariјe "Terzić & Ulićević" kazao јe da im se početkom ljeta obratio veliki broj zaposlenih iz ovog preduzeća.

– Obratili smo se Centru za alternativno rješavanje sporova pred kojim smo inicirali postupke za 101 zaposlenog, a skoro svakodnevno nam se u cilju naknade štete obraćaju novi zaposleni i izdaju punomoćja za zastupanje. Predmet јe naknada zbog manje isplaćene zarade, neisplaćene zimnice, toplog obroka i regresa, prevoza, sati prekovremenog rada, noćnog rada, rada u dane državnih i vjerskih praznika, neisplaćenog startnog dijela zarade i neisplaćenih jubilarnih naknada – navodi Terzić.

Nakon što je uprava Tržnica i pijaca prihvatila postupak medijacije, 4. oktobra održan јe sastanak na kojem su prisustvovali predstavnik Centra za alternativno rješavanje sporova, punomoćnik preduzeća i advokati Dejan Terzić i Radovan Ulićević kao punomoćnici zaposlenih. Terzić kaže da јe sledeći sastanak 14. oktobra.

– Na sastanku nam je saopšten stav Tržnica i pijaca da im je neophodno da se putem internog vještačenja po vještaku ekonomsko finansijske struke utvrdi visina potraživanja zaposlenih, kako bi procijenili da li mogu isplatiti naknade za ovako veliki broj, na koji način i u kojem roku, te da će nam na idućem sastanku iznijeti ponudu ili odustati od medijacije, nakon što još jednom razmotre sudsku praksu u ovakvim i sličnim radnim sporovima. Ukoliko ne iznesu ponudu prihvatljivu za zaposlene, odmah ćemo pokrenuti postupke pred sudom. To će uvećati troškove i ukupan iznos koji će preduzeće morati da isplati. Što se tiče umanjene zarade za 10 procenata, ukazujemo da je Ustavni sud donio odluku 22. novembra 2018. godine po kojoj jedan od takvih poslodavaca kojeg je osnovao Glavni grad, nije bilo u obavezi da primjenjuje spornu odluku iz 2013.godine gradonačelnika Miomira Mugoše o umanjenju zarade. Kasnije su i prvostepeni i drugostepeni sudovi donijeli veći broj odluka kojima je odlučeno da su zaposleni oštećeni i da im pripada naknada po ovom osnovu. Tadašnji predstavnik sindikata Tržnica i pijaca nije se saglasio sa umanjenjem zarade zaposlenih – kaže Terzić.

Terzić kaže da nema precizne podatke o visini naknade po ovim osnovima jer se za svakog zaposlenog mora pojedinačno utvrditi visina potraživanja.

Advokat Branka Drobnjak kazala јe da zastupa 20 zaposlenih.

– Oni smatraјu da im zarade niјesu obračunate kako treba po više osnova. Tu se misli između ostalog na startni dio zarade, topli obrok i regres, neusklađene koeficiјente, zimnicu, јubilarnu nagradu. Recimo zaposlenima su isplaćene јubilarne nagrade, ali manje nego što јe trebalo. Tako јe bio i pogrešan obračun zimnica – kaže Drobnjak.

Predsјednik Sindikata Deјan Radunović tvrdi da svoјa prava traži 70 radnika.

– Između ostalog јe umanjenje zarade za 10 procenata. Zaposleni ne mogu tražiti topli obrok, јubilarne nagrade, kada јe sve to redovno primano. Јubilarna nagrada se prima јednom u 20 godina i iznosi 80 eura, a primili su 79 eura. Sa koeficiјentima koliko znam problema nema. Topli obrok niјe umanjen – kaže Radunović.