Direktorica Kliničkog centra Crne Gore Ljiljana Radulović izrekla je zaposlenom Slobodanu Brajoviću disciplinske mjere uslovni prestanak radnog odnosa i novčanu kaznu od 20 odsto mjesečne zarade za jedan mjesec. Protiv njega je vođen disciplinski postupak zbog, kako je navedeno, nedoličnog ponašanja prema kolegama i neizvršavanja radnih obaveza. Uslovnim otkazom Brajoviću je po Zakonu o radu zaprijećeno da u narednih pola godine ne smije da počini bilo kakvu povredu radnih obaveza kako ne bi došlo do prekida radnog odnosa.

Brajović za "Dan" ističe da ne priznaje odluku Radulović i da će se žaliti Agenciji za mirno rješavanje sporova i sudu. On ističe da se radi o odluci koja ima za cilj da ga spriječi u iznošenju činjenica o nezakonitom radu rukovodioca Ekonomsko finansijske službe te ustanove. Prije pokretanja disciplinskog postupka, Brajović je u martu podnio prijavu tužilaštvu i inspekciji zbog navodno nezakonitih isplata prekovremenih sati u službi za finansije. Inspekcija rada je utvrdila da je KCCG isplaćivao prekovrmene sate bez odluke o prekovremenom radu koju je KCCG bio dužan da dostavi inspektoru u roku od tri dana. Inspekcija je utvrdila i da rukovodilac službe za finansije Ljiljana Peruničić ne ispunjava uslove za to radno mjesto jer nema tri godine radnog iskustva. Za postupanje suprotno članu 64 Zakona o radu inspekcija je kaznila direktorku Radulović i KCCG sa 1.100 eura.

– Zaposleni Slobodan Brajović, fakturista zaposlen u Službi za ekonomsko finansijske poslove u KCCG, odgovoran je zato što se svakodnevno nije upisivao u evidenciju prisustva na poslu od 4.12.2021. do 2.3.2022. godine, čime je počinio težu povredu radne obaveze odbijanje zaposlenog da izvšrava obeveze iz člana 41 granskog kolektivnog ugovora. Pa mu se utvrđuje disciplinska mjera novčana kazna od 20 odsto mjesečne zarade u trajanju od jednog mjeseca. Zaposleni je odgovoran zato što je 29.12.2021. godine nakon sastanka u blizini Ljiljane Peruničić iznio prijetnje na račun dvoje kolega. Dana 10.12. je koleginici M.B. kazao da je promijenila imidz i da je lopov. Kolege je 16.2.2022. okarakterisao kao lopove uz uvredu "vratićete pare". Čime je počinio težu povredu radne obaveze iz čl. 41, stav 1, tačka 10 granskog kolektivnog ugovora za zdravstvenu djelatnost, nasilničko nedolično i uvredljivo ponašanje prema strankama ili zaposlenom, pa mu se utvrđuje disciplinska mjera uslovni prestanak radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu – navodi se u odluci KCCG.