Ove izmjene podrazumijevaju i fleksibilno korišćenje tog odsustva do navršenih pet godina djetetovog života, sa maksimalnim korišćenjem dva puta godišnje od minimum 20 dana.
- Ova mjera ima za cilj da podstakne porodični život, rađanje i pruži priliku roditeljima da bolje i potpunije učestvuju u njezi djeteta. Stanovništvo Crne Gore stari i neophodne su nove populacione politike - kazala je poslanica Kaluđerović.
Predsjednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica kazao je da bi za usvajanje ovog predloga bilo nephodno urediti direktno finansiranje od strane države, koje ne bi išlo preko poslodavca. U drugačijem slučaju, zbog velikih kašnjenja u refundaciji, mali i srednji preduzetnici bi bili ugroženi.
Kako je obrazložila generalna sekretarka UP Suzana Radulović, prvi korak u ovom procesu je obaveza izmjene postojeće zakonske regulative, sa ciljem drugačijeg regulisanja isplate naknada po osnovu korišćenja roditeljskog odsustva, te utvrđivanja preciznih i kraćih rokova za refundaciju troškova. Izmjena norme potrebna je iz razloga što se nerijetko dešava da se na isplatu troškova čeka i po godinu dana, dok se u velikom broju slučajeva čak dešava da se refundiraju značajno manja sredstva od iznosa koji je poslodavac u obavezi da isplati.
-Svakako da se moraju uzeti u obzir i interesi poslodavaca, ali ono što ne smijemo zaboraviti jeste interes građana kojih je, evidentno po poslednjem popisu, sve manje - poručio je Božović.
