Na centralnom nivou 47.584 zaposlena

Uprkos neophodnosti optimizacije javne uprave i njene reforme, na šta je ukazano i u poslednjem izvještaju o napretku, broj zaposlenih u centralnoj administraciji porastao je u odnosu na jun.

Prema poslednjim podacima objavljenim na sajtu Ministarstva javne uprave (MJU), broj zaposlenih na centralnom nivou javne uprave u septembru je iznosio 47.584, a u junu ih je bilo 47.506. U odnosu na novembar 2021, broj zaposlenih u centralnoj administraciji danas je veći za 2.648 novozaposlenih.

Za lokali nivo, odnosno za opštine, nisu objavljeni najnoviji podaci.

U periodu jun–septembar, najvećo broj novozaposlenih u centralnoj administraciji zabilježen je u sektoru prosvjeta i nauka – 162 (sa 18.166 u junu na 18.328 u septembru). U pravosuđu danas radi 27 osoba više nego u junu (broj je porastao sa 2.114 na 2.141). U sektoru ostalo sada radi 731 zaposleni, odnosno sedam više u odnosu na jun.

Do smanjenja broja zaposlenih došlo je u nekoliko sektora. Broj zaposlenih u ministarstvima i Generalnom sekretarijatu Vlade smanjen je za 16 (sa 7.286 na 7.270). Za 72 je manji broj zaposlenih u organima u sastavu ministarstava (sa 7.760 na 7.668), u zdravstvu za šest (sa 10.457 na 10.451), a u fondovima i zavodima za četiri (sa 999 na 995).
U novembru 2021. godine, na centralnom nivou javne uprave radilo je 44.936 osoba, a u istom mjesecu dvije godine kasnije – 46.670. Već u martu 2024. taj broj je porastao na 46.727, da bi u junu iste godine spao na 46.489. U septembar te godine ponovo je došlo do rasta zaposlenih u centralnoj administraciji – na 46.534, a taj trend je nastavljen i u decembru 2024. godine – 47.284 i u martu 2025, kada ih je bilo 47.721. Nakon što je u junu ove godine zabilježeno smanjenje broja zaposlenih na 47.506, poslednji podaci za septembar pokazuju da u centralnoj administraciji sada rade 47.584 zaposlena.

Efikasnost Savjeta za reformu javne uprave ograničena

U izvještaju o napretku navodi se da efikasnost Savjeta za reformu javne uprave, kojem predsjedava premijer, ograničava neredovno prisustvo viših donosilaca odluka, nizak nivo angažovanja članova i ograničena diskusija o ključnim izazovima reforme, institucionalnim performansama i ublažavanju rizika.

– Mehanizam koordinacije na tehničkom nivou za reformu javne uprave, uspostavljen u julu 2024. godine, takođe nije ispunio očekivanja zbog čestih organizacionih i kadrovskih promena – konstatovala je Evropska komisija u izvještaju o napretku Crne Gore za 2025. godinu.

U odnosu na novembar 2021, u lokalnoj upravi je do juna ove godine broj zaposlenih porastao za 557. Krajem 2021, na lokalnom nivou radilo je 6.665 zaposlenih, 2023. čak 7.718, a u martu 2024 – 7.103. U junu prošle godine broj zaposlenih bio je 7.195, u septembru 7.114, a u decembru 7.092. U martu ove godine pri lokalnim samoupravama radilo je 7.115 zaposlenih, a u junu je zabilježeno povećanje njihovog broja na 7.222.

Na državnim jaslama i oni koji ne rade ništa

Broj zaposlenih u javnoj upravi prate MJU i Ministarstvo finansija u kontekstu sprovođenja Strategije reforme javne uprave za period 2022–2026.

Reforma javne uprave bila je predmet analize u poslednjem izvještaju o napretku Evropske komisije (EK) za Crnu Goru. U tom dokumentu se navodi da je na snazi strateški okvir za javnu upravu, ali da još uvijek ne daje očekivane rezultate iako su kvalitet i efikasnost sprovođenja Strategije reforme javne uprave poboljšani.