- Shodno predloženom Zakonu o radu, kojim je predviđeno roditeljsko odsustvo u trajanju od 365 dana, uz obavezu da po 60 dana bude neprenosivo za oba roditelja, obavještavamo javnost o sljedećem:

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, najavila je, gostujući na TV Vijesti, da će se norma koja se odnosi na zadržavanje roditeljskog odsustva od 365 dana, uključujući 60 dana neprenosivog dijela, dodatno razmatrati kroz pregovore sa Evropskom komisijom i socijalnim partnerima - naveli su u saopštenju za medije.

Zakon o radu koji mijenja pravila igre: Više vremena za porodicu, više pravde na poslu

U tom kontekstu, kako su dodali, komunikacija sa EK ide u smjeru da se 60 dana neprenosivog odsustva, koje proizilazi iz obaveze usklađivanja sa EU Direktivom, ne oduzima od postojećih 365 dana, već da se tom trajanju doda kao obavezni dio.

- Još jednom naglašavamo da nema razloga za paniku i da ne postoji namjera da se ugroze prava bilo kog roditelja u Crnoj Gori, bilo da su u pitanju majke ili očevi - poručili su iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.