U fokusu svakodnevnog poslovanja nalazi se stvaranje radnog okruženja u kojem se svaki zaposleni osjeća cijenjeno, motivisano i podržano da ostvari svoj puni potencijal.
U cilju unapređenja uslova rada, i tokom 2025. godine Idea-CG je planirala niz pogodnosti za sve zaposlene. Shodno tome, nedavno je realizovano prvomajsko darivanje, u okviru kojeg su svi zaposleni dobili bespovratne vaučere za kupovinu u iznosu od 120 eura.
„Sarađivati sa ljudima koji svakog dana ulažu sebe u ono što rade jeste privilegija, ali i odgovornost. Briga o zaposlenima mora biti stalni prioritet – ne samo u riječima, već i u djelima. Pa tako prvomajsko darivanje predstavlja dio šire inicijative kroz koju želimo da pokažemo koliko nam je važan svaki član tima. Ova podrška je samo korak ka još boljem radnom okruženju koje zajedno gradimo," izjavila je Milica Ilić Bošković, direktorica Sektora ljudskih resursa.
Osim pomenutog, dio brige o zaposlenima su i septembarsko i novogodišnje darivanje, bonus za rođendane, te posebne pogodnosti prilikom plaćanja Super Karticom. Uz to, kompanija svaki važan trenutak u životu djeteta zaposlenih želi obilježiti darivanjem: od rođenja, preko prvog rođendana, do polaska u školu i novogodišnjih praznika. Takođe, velika pažnja pridaje se profesionalnom razvoju – kontinuirano se ulaže u obuke, radionice i edukativne programe, jer se vjeruje da rast pojedinca donosi napredak cijelom kolektivu.
Podsjećamo, kompanija Idea-CG nudi širok spektar prilika za zaposlenje, s posebnim fokusom na operativne pozicije u maloprodaji. Bez obzira na to da li je kandidat u potrazi za stalnim zaposlenjem ili pak sezonskim poslom, Idea-CG predstavlja stabilno radno okruženje u kojem se cijene odgovornost, predanost i motivacija. Dinamična radna atmosfera, mogućnosti za profesionalni razvoj i kontinuirana podrška poslodavca čine ovu kompaniju idealnim mjestom za one koji žele da grade karijeru i rastu zajedno s timom.
U tom smislu, Idea-CG je prepoznata i od strane Unije poslodavaca kao kompanija koja ulaže u svoje zaposlene i njeguje kulturu brige i poštovanja unutar kolektiva.
