Rukovodioci ostaju u v.d. stanju, jer Vlada nije donijela kadrovski plan

U ovoj godini, usljed činjenice da Vlada Crne Gore nije usvojila kadrovski plan, posljedično nije bilo oglasa i konkursa za organe na koje se primjenjuje Zakon o državnim službenicima i namještenicima, a koji ulaze u objedinjeni kadrovski plan, kazao je "Danu" direktor Uprave za ljudske resurse Agron Camaj.

– Jedna od najvećih posljedica ovakvog stanja je veliki broj vršioca dužnosti na nivou visokorukovodnog kadra. Međutim, u redovnoj komunikaciji sa Generalnim sekretarijatom Vlade postoji i njihov zaključak kojim se obavezuje Uprava da se posebno fokusira na objavljivanje konkursa za viskorukovodni kadar kako bi se što prije izašlo iz sutuacije velikog broja vršioca dužnosti na rukovodnim funkcijama, naglasio je Camaj.

U odgovorima "Danu" iz Uprave za ljudske resurse ukazuju da u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, Uprava je, između ostalog, nadležna i za sprovođenje internog, javnog oglasa i javnog konkursa za potrebe državnog organa.

– Državni službenik, odnosno namještenik zasniva radni odnos na osnovu javnog oglašavanja, a radna mjesta državnih službenika, odnosno namještenika dostupna su svima pod jednakim uslovima. Popuna radnog mjesta starješine organa uprave i radnih mjesta iz kategorije visokorukovodni kadar, vrši se na osnovu javnog konkursa. Javni oglas i javni konkurs objavljuju se na internet stranici Uprave za ljudske resurse i posredstvom Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, u dnevnom štampanom mediju koji se distribuira na teritoriji cijele Crne Gore, napominju iz Uprave.

Na sumnjiva zapošljavanja potrošili preko milion

U Vladi i ostaloj centralnoj administraciji za ugovore o djelu u prošlom mjesecu potrošeno je preko milion eura, pokazuju evidencije. Dakle, iako nema zaposlenja u državnoj upravi putem oglasa, očito je da se to dešava pod plaštom "ugovora o djelu".

Budžetom ove godine za izdatak ugovora o djelu opredijeljeno je oko 16,6 miliona. Vlada je nedavno formirala posebnu Komisiju za analizu i praćenje ugovora o djelu i ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova u potrošačkim jedinicama koje se finansiraju iz budžeta.

Kao svoj ključni zadatak ta komisija je najavila da do kraja ove godine broj ugovora o djelu bude smanjen za najmanje 20 odsto, uz očekivanje da će biti smanjeni izdaci za ovu svrhu i potencijalne zloupotrebe u vezi sa zaključenjem ovih ugovora. Nijesu poznati konkretni rezultati rada ove komisije.

Iz Uprave kažu da su u periodu od 1. januara do 23. oktobra, za potrebe državnih organa i drugih organa iz člana 3 Zakona o državnim službenicima i namještenicima, objavili 125 internih oglasa, 215 javnih oglasa i osam javnih konkursa. Napomenuli su da se radi o oglasima i konkursima koji su preneseni iz prethodne godine.

– Po navedenim oglasima izabran je 281 kandidat i to: 36 kandidata po internim oglasima i 245 kandidata po javnim oglasima, dok je po javnim konkursima, imenovano, odnosno postavljeno šest kandidata, naveli su u odgovorima.