To je ocjena sa svečane akademije koju je, povodom Međunarodnog dana socijalne pravde, organizovala Unija poslodavaca Crne Gore uz podršku Međunarodne organizacije rada.

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić istakla je da socijalna pravda nije samo moralni imperativ, već ključni stub za ostvarivanje održivog razvoja i unapređenje kvaliteta života svih građana.

- Kao dio naše posvećenosti socijalnoj pravdi Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, je usvojilo Nacionalni program dostojanstvenog rada 2024-2027 u sradnji sa Međunarodnom organizacijom rada i socijalnim partnerima. Ovaj program ima dva ključna prioriteta, a to su promocija inkluzivnog i produktivnog zapošljavanja i poboljšanje uslova rada za sve zaposlene - kazala je Nišić.

Naglasila je da nijedna institucija ne može sama da riješi izazove i zbog toga je presudno važno partnerstvo između Vlade, reprezentativnih poslodavaca, sindikata i civilnog društva.

- Pozivam vas sve da radimo zajedno na implementaciji mjera, koje će osigurati dostojanstven rad i jednake mogućnosti za sve. Bićemo posvećeni daljoj promociji socijalne pravde, kroz jačanje zakonskog okvira u skladu sa međunarodnim radnim standardima, unapređenje sistema socijalne zaštite i aktivno učešće ranjivih grupa- žena, mladih i osoba s invaliditetom na tržištu rada - kazala je Nišić.

Socijalna pravda je, kako je zaključila, temelj svakog stabilnog društva, a zajednička odgovornost je osigurati da svaki građanin Crne Gore ima priliku za dostojanstven rad i život u skladu sa svojim potencijalima.

Predstavnica Međunarodne organizacije rada Iulia Drumea poručila je da kompanije koje osiguravaju da su ljudska i radna prava poštovana kreiraju snažnije društvo.

- Socijalno odgovorni biznisi imaju mnogo bolju motivaciju zaposlenih, mnogo bolje prepoznavanje brenda i prepoznatljivost među klijentima. Dokazano je da kompanije koje osiguravaju da postoje socijalna prava u njihovim poslovnim operacijama, mogu biti mnogo otpornije kada dođu teška vremena - sigurna je Drumea.

Nišić na sjednici Socijalnog savjeta: Reforma radnog zakonodavstva ključna za usklađivanje sa EU standardima

Raduje je, kako je rekla, što je Unija poslodavaca predvodnik u promovisanju socijalne pravde.

- Socijalna pravda nije težnja, već neophodnost za održivi razvoj i mir. Sva aktuelna dešavanja, globalno, dokazuju da nema mira bez socijalne pravde. A biznisi, koji prihvataju socijalnu pravdu će biti oni koji će oblikovati budućnost - jasna je Drumea.

O društveno- odgovornom poslovanju u kontekstu Biznis agende 2025  šefica za PR i marketing u UPCG Gordana Bošković ocijenila je da ta asocijacija godinama predano radi na tome da društveno odgovorno poslovanje postane sastavni dio biznis agende i kompanija bez obzira na njihovu veličinu i sektor u kojem posluju.

- Nastavimo zajedno da gradimo ekonomiju koja nije samo efikasna i konkurentna, već i pravična i održiva, jer to nije samo obaveza prema budućim generacijama, već i najbolji model za dugoročni uspjeh naših preduzeća i društva u cjelini - poruka je Bošković.

U okiru Svečane akademije povodom Svjetskog dana socijalne pravde, UPCG je dodijelila nagrade za društveno odgovorno poslovanje za 2024. godinu.

To je događaj koji UPCG već tradicionalno deveti put organizuje s ciljem da u javnosti promoviše primjere dobre prakse društveno-odgovornog poslovanja, kao i preduzeća koja takvu praksu osmišljavaju i primjenjuju.

Nagrade su dodijeljene u kategorijama briga za zaposlene, briga za životnu sredinu, briga za zajednicu. Preduzeću koje je po sve tri kategorije najbolje inkorporiralo DOP u svoje poslovanje, dodijeljena je Glavna nagrada.

U oblasti “Briga za zaposlene” za 2024. godinu, nagradu je dobila kompanija Idea-CG, u kategoriji “Briga za zajednicu” nagradu je zaslužila Crnogorska komercijalna banka, dok je laureat u oblasti “Briga za životnu sredinu” MONT WAY DOO.

Glavna nagrada je ove godine pripala kompaniji COINIS D.O.O.

Menadžerka kompanije COINIS Isidora Matović smatra da nagrada prestavlja značajno priznanje i dokaz je da kompanije u Crnoj Gori mogu imati pozitivan uticaj, kako na zaposlene tako i na zajednicu.

“Smatramo da se istinski uspjeh ostvaruje kroz edukacije, podršku mladim telentima i projekte koji prave vidljive promjene”, rekla je Matović.

Izvršni direktor IDEA-CG d.o.o. Podgorica Ivan Karadžić poručio je da je ponosan što je broj zaposlenih rastao što ih nije činilo samo većim, već i odgovornijim, više posvećenim i motivisanim “da budemo bolji poslodavci”.

- Kompanija IDEA-CG nije samo poslodavac, već i partner i saveznik zaposlenima, jer je naša misija da što adekvatnije odgovorimo na njihove potrebe i obezbijedimo im što bolje uslove - siguran je Karadžić.

Predsjednik Upravnog odbora CKB banke Tamas Kamarasi poručio je da je nagrada za društveno odgovorno poslovanje potvrda da CKB nije samo finansijska institucija, već istinski partner zajednice.

- Kroz više od 40 društveno odgovornih incijativa u protekloj godini ulagali smo u obrazovanje, ekologiju, sport, kulturu i humanitarne projekte - kazao je Kamarasi.

Izvršni direktor MONT WAY DOO Ilija Kaluđerović rekao je da njihova misija nije samo reciklaža ambalažnog otpada, već stvaranje kulture u kojoj svi građani postaju aktivni učesnici u očuvanju prirodnih resursa.

- U prethodnoj godini organizovano je 35 ekoloških akcija, preko 70 edukativnih aktivnosti za djecu, mlade, lokalne zajednice i stručnu javnost. Obuhvaćeno je 11 gradova, preko 150 parterstava sa institucijama, kompanijama i NVO sektorom - kazao je Kaluđerović.

(PR Centar)