
Takvo kašnjenje zarada u tom javnom preduzeću zaposleni ne pamte, a za "Dan" su kazali da ih nadležni nisu ni informisali zašto im plate nisu uplaćene, niti kada mogu očekivati da ih dobiju.
Prema kolektivnom ugovoru, poslodavac je obavezan da im zarade isplati najkasnije do petog u mjesecu, što skoro da nije bila praksa u tom javnom preduzeću, gdje su zaposleni svoje plate uglavnom primali 31. ili 1.
Nakon što su se našoj redakciji obratili zaposleni NPCG, požalivši se da još čekaju na plate, te da im je zbog toga ugrožena i egzistencija, kašnjenje zarada potvrdila je za "Dan" i predsjednica Sindikata Nacionalnih parkova Crne Gore Nina Bogavac.
– Zarada nema i ne znamo kada će biti. Najgora je netransparentnost i što evo ni sindikat ne zna šta se dešava – kazala je Bogavac za "Dan".
Zaposleni su ogorčeni jer ih ima i kreditno zaduženih, a potrebno je platiti mjesečne račune zbog čega novac moraju pozajmljivati. U ovom javnom preduzeću radi preko 300 zaposlenih.
Direktorica NPCG Marinela Đuretić je informisala sindikat prije 10 dana da im za februarske zarade još nisu uplaćena sredstva iz državnog budžeta. Ona je tada navela da su iz nadležnog ministarstva dobili uvjerenje da će se informacija u vezi transfera iz budžeta za februarske zarade naći na prošlonedjeljnoj sjednici Vlade, ali do toga nije došlo.
Iz NPCG i Ministarstva finansija nisu prošle nedjelje odgovarali na pitanja "Dana" u vezi sa kašnjenjem plata zaposlenim u tom javnom preduzeću. Iz NPCG su, sedmicu ranije, kazali da isplata zarada u ovom periodu zavisi od transfera iz državnog budžeta. Ukazali su da plata za januar nije kasnila jer su je uspjeli isplatiti iz sopstvenih sredstava uz dodatnih 70.000 eura iz privremenog finansiranja. Tada su podsjetili da se NPCG, do početka turističke sezone, finansira iz budžeta.
Iz NPCG su ranije za "Dan" kazali da je u tom javnom preduzeću trenutno zaposleno 336 osoba, od kojih 309 u stalnom radnom odnosu, dok su ostali angažovani po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima na Ulcinjskoj solani.
Коментари (1)
Оставите свој коментар