Из Ректората Универзитета Црне Горе "Дану" је саопштено да иако су академском особљу, измјенама Закона о зарадама у јавном сектору, који треба да ступи на снагу од 1.јула, увећани коефицијенти зарада, у буџету им недостаје 3.569.000 за повећње плата. Из Универзитета истичу да буџет од 25.500.000 еура неће бити довољан за покривање додатних трошкова. Објашњавају и да су редовним професорима плате увећане за 65,5 одсто, а ванредним за 71, 5 процената. Са тим увећањем редовни професори би примали око 1.900 еура.
– Примjеном закона о повећавању коефициjената академском особљу, односно члана 1 Закона о допунама Закона у зарадама у jавном сектору, предвиђени буџетски износ Универзитета Црне Горе од 25,5 милиона еура неће бити довољан за покривање додатних трошкова. Примjена овог закона треба да почне 1. jула 2022. године, а на основу проjекциjе Универзитета Црне Горе за шест мjесеци након периода када закон ступа на снагу недостаjе 3.568.779,22 еура средстава за исплату зарада у складу са дониjетим законом за лица у радном односу – редовне, ванредне професоре, доценте и лица са научним звањем, као и за спољне сараднике и клиничаре. Примjеном се редовним професорима плата повећава за 65,5 одсто, ванредним професорима за 71,5 и доцентима за 65,3 одсто. Основна зарада редовног професора сада износи 1.176,30 еура (бруто зарада). Законом дефинисано повећање зараде не утиче на укидање обрачуна часова преко норме – истичу из Ректората.
Из УЦГ објашњавају да повећање зарада универзитетским професорима ниjе обухваћено Захтjевом за буџетским средствима за 2022. годину коjи jе УЦГ благовремено доставио Влади Црне Горе, тj. Министарству финансиjа и социjалног старања и Министарству просвjете, науке, кутлуре и спорта, на разматрање и усваjање.
– По питању недостаjућих средстава, надлежним министарствима jе упућен допис 7. априла ове године. Такође, да ово увећање ниjе обухваћено Захтjевом за буџетским средствима, указано jе и на Скупштини Црне Горе, приликом образлагања буџета за 2022. годину, на конференциjи одржаноj 7. децембра 2021. године. Са потпредсjедницом Скупштине Црне Горе Бранком Бошњак УЦГ ниjе имао званичну комуникациjу по овом основу. Ипак, као што смо већ указали, покретање инициjативе за побољшање положаjа академског особља путем доношења закона сматрамо добронамjерним актом – кажу из УЦГ.
На питање да ли постоји бојазан да ће, уколико академско особље не добије увећање плата по закону, запослени тужити УЦГ, одговарају како очекују да ће надележне институције схавтити да постји несклад.
– Преурањено jе говорити о покретању било каквих судских спорова, jер дубоко вjеруjемо да ће надлежни схватити да постоjи озбиљан несклад између опредиjељених буџетских средстава и ефеката донесеног закона, те да ће или кроз ребаланс буџета или на неки други начин обезбиjедити недостаjућа средства. Дакле, Универзитет Црне Горе jош jедном апелуjе на Владу и њена надлежна министарства да у што краћем року обезбиjеде средства како бисмо могли да извршимо законске обавезе према нашим запосленим – кажу из Ректората.
