Iz AMM-a su rekli da su osnovani 2013. godine, a već krajem oktobra iste godine konstituisan je prvi Upravni odbor. Od tada do danas, AMM se razvio u snažnu organizaciju koja povezuje, inspiriše i promoviše najbolje prakse menadžmenta i liderstva.  

- Posebno se ističe činjenica da u Upravnom odboru i Predsjedništvu AMM-a sjede prepoznate liderke i lideri naših najznačajnijih kompanija - osobe sa izuzetnim biografijama, kompetencijama i liderskim pozicijama u svojim kompanijama. Upravo taj kvalitet i kredibilitet daju snagu organizaciji koja je prerasla u istinski poslovni i društveni pokret - navodi se u saopštenju. 

Rast AMM-a je, kako se dodaje, posebno vrijedan jer je zasnovan na dobrovoljnom članstvu i volonterskom aktivizmu. Kompanije i njihovi lideri prepoznali su da dajući snagu AMM-u, zapravo jačaju i svoje vizije i viziju jedne razvijene Crne Gore. 

- Sve više mladih menadžera i lidera pridružuje se Asocijaciji jer vide da se ovdje cijene znanje, inovacije i odgovornost - rekli su iz AMM-a.

Među ključnim aktivnostima izdvajaju se prvi Evropski kongres menadžera u Crnoj Gori, koji je okupio više od 400 učesnika iz zemlje regiona i Evrope, CEO Forum, čiji sastav sastav čine CEO domaćih i stranih kompanija koje posluju u Crnoj Gori, kao i tradicionalni Network Night kao mjesto korisnih predavanja i povezivanja menadžera.

- Sa ponosom ističemo našu inicijativu i podršku formiranju i radu Asocijacije liderki, kao inovativne platforme za povezivanje žena ne samo iz poslovnog, nego i društvenog života, te za povećavanje njihovog uticaja u zajednici i društvu u cjelini - navodi se u saopštenju. 

Pokretanje Odbora za digitalnu transformaciju i Odbora za vještačku inteligenciju i napredne tehnologije pokazao je usmjerenost AMM-a ka budućnosti što je rezultiralo organizacijom tri regionalna samita u oblasti digitalne tehnologije Digitalon, kao i prve Nacionalne AI konferencije, koja se ponovo priprema za kraj ove godine. U okviru Asocijacije formirani su Odbor za ljudske resurse i Odbor za PR i marketing, koji značajno doprinose razvoju i implementaciji modernih praksi upravljanja ljudskim potencijalima i unapređenju korporativne kulture, komunikacije i brendiranja kompanija članica.

- Nezaobilazna je godišnja nagrada AMM-a za najuspješnije menadžere, preduzetnike i poslodavce koja je postala najprestižnije poslovno priznanje na nacionalnom nivou. Dodjeljuje se pod pokroviteljstvom Vlade Crne Gore, uz podršku značajnih poslovnih organizacija, kompanija i medija. Ona nije samo priznanje pojedincima i kompanijama, već simbol zajedničkog zalaganja za bolje poslovno okruženje i promociju liderstva - rekli su iz AMM-a. 

Posebnu vrijednost nosi činjenica da će, kako su kazali, u narednoj godini nagrade biti dodijeljene jubilarni deseti put, čime obilježavaju deset godina kontinuiteta i ugleda ovog prepoznatog priznanja.

- U januaru je pokrenut strateški projekat - Akademija za liderstvo, menadžment i korporativno upravljanje AMM-a. Planirano je da Akademija bude centar znanja i izvrsnosti, posvećen obrazovanju i usavršavanju menadžera i lidera kroz savremene programe, mentoring i razmjenu međunarodnih iskustava. Na javni poziv za saradnju prijavilo se blizu 40 renomiranih domaćih i stranih institucija, kompanija i pojedinaca, što potvrđuje značaj ove inicijative - navodi se u saopštenju.

U prethodnom periodu, ispunjavajući njihovu misiju, podignuta je svijest o značaju dobrog upravljanja i odgovornog liderstva, ali i o tome da je stalno usavršavanje menadžerskih i liderskih znanja i vještina preduslov uspjeha. Danas se upravljanje ne posmatra samo kao funkcija, već kao vrijednost koja oblikuje i kompanije i društvo.

- Crnu Goru vidimo kao zemlju sa snažnim potencijalom, ali i kao zemlju koja mora da se osloni na znanje, inovacije i preduzetnički duh kako bi taj potencijal pretvorila u rezultate. Politika često dijeli, dok ekonomski razvoj može da ujedini. Zato vjerujemo da je budućnost Crne Gore u ekonomiji i ljudima koji imaju znanje i hrabrost da preuzmu odgovornost za donošenje odluka - smatraju u AMM-u.

Poseban ponos, kako su rekli, predstavlja činjenica da je AMM svih ovih godina ostao potpuno van partijskih podjela. Od prvog dana naglašeno je da se organizacija bavi ekonomijom i liderima koji je stvaraju. Dosljednost toj misiji donijela je reputaciju organizacije koja se poštuje, jer se zna da AMM nije politički faktor, ali jeste nezaobilazan glas struke.

- Razgovori sa svim relevantnim akterima uvijek su vođeni samo o ekonomiji, reformama i poslovnom ambijentu. Oni su ravnopravni i zasnovani na konkretnim prijedlozima. Upravo to predstavlja razliku - AMM nije dio politike, ali jeste partner kada treba graditi bolje uslove za razvoj - navodi se u saopštenju.

U narednom periodu planirano je još snažnije uključivanje mladih liderki i lidera i pružanje prilika za njihov razvoj. Takođe, predviđeno je širenje međunarodnog uticaja kroz projekte i saradnju u regionu i Evropi.

- Rad AMM-a prepoznat je i međunarodno - organizacija je član i uvaženi glas u Evropskoj konfederaciji menadžera, a ostvarena je snažna saradnja u regionu i odlični odnosi sa diplomatsko-konzularnim predstavništvima u Crnoj Gori. To članovima otvara vrata ka saradnjama koje prevazilaze nacionalne okvire - poručili su iz AMM-a.

Misija Asocijacije menadžera Crne Gore jeste da gradi zajednicu zasnovanu na znanju, liderstvu i odgovornosti, jer snaga znanja i ekonomije jeste snaga Crne Gore. 

- Poruka je jasna: lideri i preduzetnici Crne Gore pokazali su da znaju, mogu i žele više. AMM će i dalje biti njihov snažan glas, njihovo mjesto povezivanja i platforma za viziju jedne razvijene Crne Gore - rekli su iz AMM-a.

Oni su se zahvalili svim članicama i članovima, kompanijama, institucijama, partnerima i pojedincima, kao i medijima koji godinama prate i podržavaju njihov rad. Uz njihovu podršku, AMM je postao ono što jeste danas. 

- Uvjereni smo da zajedničkim snagama možemo graditi još prosperitetniju zajednicu, a naša želja za budućnost jeste da budemo još bolji, posvećeniji i inovativniji - zaključuje se u saopštenju.