/ foto: lazar ružić

U Pošti zaposleno preko stotinu ljudi po partijskoj i rođačkoj liniji: Posao dobili drugovi, rođaci, sestre, snahe, bratanične...

Iz Pošte tvrde da prilikom zapošljavanja ne pitaju kandidate za partijsko opredjeljenje i rodbinske veze sa funkcionerima

Pošta Crne Gore zaposlila je od polovine 2021. godine, pa do kraja 2022. godine preko stotinu ljudi. To jasno pokazuje dokumentacija priložena uz finansijske iskaze koja je dostavljena Upravi prihoda i carina (UPC). Iz nje se jasno vidi da je na kraju 2021. godine Pošta zapošljavala 1.019 radnika, a na kraju prošle godine 1.126 radnika, što je razlika od 107 radnika za samo godinu.

Više izvora "Dana" tvrde da su u pitanju zapošljavanja po partijskoj i rođačkoj liniji. Iz Pošte tvrde da prilikom zapošljavanja ne pitaju kandidate za partijsko opredjeljenje i rodbinske veze sa funkcionerima, već samo da li kandidat ispunjava zakonske uslove za posao.

U Pošti je u martu 2021. godine promijenjeno rukovodstvo i bivšu vlast su zamijenili kadrovi Demokrata, SNP-a, DF-a. Na čelo odbora direktoraje došao je Igor Bulatović (SNP), a kao članovi su bili Aleksandar Dakić (DF), Stojan Sjekloća (UCG), Dijana Pejović (DCG) i Marko Lalević (PzP). Oni su za izvršnog direktora izabrali Dragana Tufegdžića (DCG), kojeg je prije mjesec i po iznenadno zamijenio partijski kolega Josip Đurašković. Đurašković je najprije došao na poziciju savjetnika izvršnog direktora, mjesec prije nego što je izabran za izvršnog direktora.

Kada su oni došli u martu 2021. godine po sistematizaciji su bila predviđena 952 radna mjesta, da bi je izmijenili 2. novembra 2021. godine, osam mjeseci nakon dolaska i njome sistematizovali 1.258 radnih mjesta, odnosno 300 više nego što je bio slučaj kada su došli u preduzeće.

Od tada, kako nam je više izvora kazalo, kreću masovnija zapošljavanja. Dotadašnji kadrovi se degradiraju na niže pozicije, a na njihove dolaze partijski podobni kadrovi, uglavnom bez ikakvog prethodnog iskustva u Pošti. Osim partijskih, zapošljavaju se i bliži ili dalji rođaci.

Prema pouzdanim saznanjima i iz više potvrđenih izvora, u navedenom periodu u Pošti je na poziciji direktora kontrole poslovanja i izvještavanja postavljena Katarina Vujačić, sestra visokog funkcionera Demokrata Mila Kusovca, trenutno zaposlenog na poziciji komercijalnog direktora CEDIS-a. Kusovac je, prema nezvaničnim informacijama, kum Danila Šaranovića, takođe visokog funkcionera Demokrata i zamjenika gradonačelnika Podgorice.

Za direktora analitike i komercijalne podrške operacijama postavljena je Ljiljana Raković, sestra od tetke lidera Demokrata Alekse Bečića, dok je za direktora podrške poslovanju, pravnih i zajedničkih poslova postavljen Miloš Saičić iz SNP-a, a za direktoricu ekonomskih poslova imenovana je Slađana Maraš, kadar Demokrata.

Na poziciju blagajnika Pošte Crne Gore postavljena je Tanja Sošić, rođena sestra predsjednika odbora direktora Igora Bulatovića. Prema navodima naših izvora, ona je jedna od glavnih kada su u pitanju javne nabavke. Posao blagajnika obavlja sa srednjom stručnom spremom.

Aleksandar Dakić iz DF-a, osim funkcije člana odbora direktora, obavlja i funkciju rukovodioca službe zaštite. Prima naknadu kao član borda i platu od hiljadu eura za posao rukovodioca. Pitali smo Poštu da li je u skladu sa zakonom da prima naknadu i kao član borda i platu kao zaposleni u preduzeću.

– U odnosu na pitanja koja se odnose na člana odbora direktora, posebno naglašavamo da je prije njegovog zasnivanja radnog odnosa pribavljeno mišljenje Agencije za sprečavanje korupcije, a nakon toga saglasnost odbora direktora, čime je zakonitost i u ovom slučaju nesumnjiva – kazali su iz tog državnog preduzeća.

U službi zaštite sa Dakićem je i Aleksandar Ivančević. Njih dvojica su, prema našim informacijama, dugogodišnji drugovi i iz iste advokatske kancelarije su prešli u Poštu. Dakić je rukovodilac, a Ivančević koordinator službe zaštite.

Za rukovodioca službe za ljudske resurse postavljena je Ljubinka Božović, kadar Demokrata, koja je, prema našim informacijama, po struci profesorica engleskog jezika. Kod nje u službi, na poziciji koordinatora je partijski kolega Danilo Lukić, dok je na poziciji referenta Milica Radenović, član SNP-a.

Za rukovodioca službe analitike postavljena je Hajdana Bulatović, koja je, kako nam je više izvora reklo, snaha Igora Bulatovića, predsjednika odbora direktora.

U Pošti u Nikšiću je zaposlena Andrijana Joković, bratanična lidera SNP-a i potpredsjednika Vlade Vladimira Jokovića, dok je direktorica RCP Budva Marija Đurić, član Demokrata.

Takođe, nedavno je nekoliko članova Demokrata zaposleno u Pošti u Golubovcima, a jedna od njih je, kako nam je saopšteno, Aleksandra Krstović, sestra od strica Luke Krstovića iz Demokrata.

Osim ovih zaposlenih koje smo naveli u tekstu, ima još dosta ljudi koji su došli po partijskoj, rođačkoj ili drugarskoj liniji, ali čije zaposlenje nismo mogli provjeriti kod više, već kod samo jednog izvora. Za sva imena koja smo naveli u tekstu provjerili smo kod makar dva izvora i za sve što je navedeno u tekstu prethodno su poslata pitanja Pošti. Pitali smo ih da li su te osobe zaposlene na tim pozicijama, da li su imenovani zbog partijske i rođačke linije, kao i da li su se prije angažovanja u Pošti ikada bavili poslovima iz djelatnosti tog državnog preduzeća.

Pošta je u 2022. godini imala samo 47,7 hiljada dobiti, što je za 560 hiljada slabiji rezultat nego u 2021. godini.

Pošta: Nema partijskog zapošljavanja i nepotizma

Kao što smo naveli, za sve što je pomenuto u tekstu prethodno smo poslali pitanja Pošti i to još prije mjesec. Iz tog preduzeća su odgovorili da od imenovanja sadašnjeg rukovodstva Pošte ne postoji praksa u vezi sa partijskim zapošljavanjima, niti postoji nepotizam.

– Kada je riječ o navodima sadržanim u pitanjima, koji se odnose na srodničke odnose pojedinih zaposlenih i njihovog eventualnog članstva u pojedinim političkim partijama, posebno naglašavamo da personalni dosije nijednog zaposlenog ne sadrži podatke o bližim i daljim srodnicima, kao ni o eventualnom članstvu u političkim partijama. Ovo iz prostog razloga što te okolnosti ne prestavljaju opšte, a ni posebne, uslove za zasnivanje radnog odnosa, dakle te okolnosti su apsolutno irelevantne za prava iz radnog odnosa, pa ih kao takve nije moguće ni komentarisati. Štaviše, to predstavlja privatnost i lično opredjeljenje svakog zaposlenog u koje ne zalazimo. Prema tome, prilikom zasnivanja radnog odnosa bilo kog zaposlenog cijenjena je ispunjenost zakonskih uslova za zasnivanje radnog odnosa, a potvrda da su svi zakonski uslovi ispunjeni za zaposlene u Pošti Crne Gore sadržana je u tome što nadležne inspekcijske službe prilikom vršenja inspekcijskog nadzora nijesu utvrdile bilo kakvu nepravilnost – kazali su iz Pošte i dodali da dolaskom novog rukovodstva nijedan zaposleni nije ostao bez posla.

U vezi sa radnim mjestima direktora sektora, kazali su da ta radna mjesta ne predstavljaju radna mjesta čijim rasporedom zaposleni stiču svojstvo javnog funkcionera u smislu člana 3 Zakona o sprečavanju korupcije, dakle nema imenovanja, odnosno izbora na javnu funkciju, kako to proizilazi iz naših pitanja.

– Pojedini direktori sektora koje ste označili u svojim pitanjima radni odnos su zasnovali na osnovu sporazuma o preuzimanju zaposlenih u smislu člana 51 Zakona o radu, a nakon toga su raspoređeni na predmetna radna mjesta, shodno opštim propisima o radu, dakle u istom postupku kao i ostali zaposleni – kazali su iz Pošte.

Istakli su i da nijedan zaposleni nije degradiran, već se rukovodstvo prema svakom zaposlenom odnosi sa ličnim i profesionalnim uvažavanjem, dok pravo na raspoređivanje zaposlenih shodno potrebama procesa rada predstavlja neophodnost kod svakog poslodavca.