Ministarstvo unutrašnjih poslova trebalo bi da otkloni posledice diskriminacije prema službeniku policije Milovanu Raduloviću, koji je početkom ove godine premješten na radno mjesto za čije obavljanje je potrebno manje radnog iskustva. To se navodi u mišljenju zamjenice zaštitnika ljudskih prava i sloboda Nerme Dobardžić donijetom nakon pritužbe Radulovića.

Radulović se obratio Zaštitniku optužujući Ministarstvo unutrašnjih poslova – Direkcija za prihvat stranaca koji traže međunarodnu zaštitu, za diskriminaciju, ističući da je od 31. januara 2022. godine raspoređen na radno mjesto samostalni referent u PJ Podgorica, Direktorat za upravne poslove, državljanstvo i strance, te da radno mjesto na koje je raspoređen ne predstavlja drugo odgovarajuće radno mjesto, shodno njegovoj kvalifikaciji obrazovanja i radnom iskustvu. On je prethodno radio kao samostalni referent u Direkciji za prihvat stranaca koji traže međunarodnu zaštitu.

Radulović smatra da je sporno raspoređivanje, odnosno premještaj na novo radno mjesto "revanšistički odnos" i diskriminacija koji su uslijedili nakon što je ukazivao na nepravilnosti u radu MUP-a (neisplaćena zarada za noćni rad i dr). Kako se navodi u zaključku mišljenja, MUP u dostavljenom izjašnjenju nije negirao da je Radulović jedini službenik, odnosno namještenik Direkcije za prihvat stranaca koji traže međunarodnu zaštitu koji je, u analognim činjenično pravnim situacijama, raspoređen na drugo radno mjesto u čijem opisu poslova nije zaštita lica i imovine.

– Odnosno da je jedini službenik koji je raspoređen na drugo radno mjesto za čije obavljanje je potrebno manje radnog iskustva u odnosu na iskustvo koje je bilo potrebno za obavljanje radnog mjesta sa kojeg je raspoređen – navodi se u mišljenju.

Zaključak Zaštitnika je da je Radulović osporenim rješenjem doveden u nepovoljan položaj u odnosu na druge kolege iz Direkcije za prihvat stranaca koji traže međunarodnu zaštitu, raspoređivanjem na radno mjesto za koje je propisano manje radnog iskustva u odnosu na radno iskustvo koje je bilo propisano za radno mjesto sa kojeg je raspoređen.

– Rasporedom na drugo radno mjesto, samostalni referent u Područnoj jedinici Podgorica, značajno je promijenjen opis poslova na kojima je podnosilac ranije radio, a koji se odnose na zaštitu lica i imovine – navodi se u mišljenju.

Takođe, Zaštitnik smatra da Ministarstvo unutrašnjih poslova nije iznijelo objektivno i razumno opravdanje zbog kojeg je podnosilac pritužbe raspoređen na radno mjesto samostalni referent u PJ Podgorica.

– Iz čega proizilazi da je prema podnosiocu pritužbe izvršen akt diskriminacije po osnovu drugog ličnog svojstva stečenog prijavljivanjem poslodavca za određene nepravilnosti u radu, a što je suprotno članu 8 stav 1 i članu 17 stav 2 Ustava Crne Gore, članu 2 stav 1 i 2 i članu 16 stav 1 Zakona o zabrani diskriminacije, kao i članu 1 Protokol broj 12 uz Konvenciju o zaštiti ljudskih pravs osnovnih sloboda – ističe se u mišljenju.