Konferencija je, kako navode, okupila predstavnike institucija, civilnog sektora i mladih, otvarajući prostor za otvoren i konstruktivan dijalog o zapošljivosti mladih i njihovom profesionalnom razvoju u Crnoj Gori. Cilj je, ističu, sagledavanja efekata Programa stručnog osposobljavanja i definisanja pravaca za njegovo unapređenje u susret implementaciji modela Garancije za mlade.
- U uvodnom obraćanju istaknuto je da je vizija Savjeta društvo u kojem su mladi ravnopravni partneri u donošenju odluka i aktivni kreatori održive budućnosti, te da zapošljivost mladih predstavlja jedno od ključnih pitanja koje zahtijeva sistemski, međuresorni i dugoročni pristup - kazali su iz Kabineta predsjednika.
U panel diskusiji učestvovali su Vuk Vučeraković, izvršni direktor Fondacije „Prona", Branko Stešević iz Ministarstva sporta i mladih, Tatjana Ćalasan iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija, Gordana Bošković iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore i Ivan Medenica iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
- Tokom razgovora istaknuto je da je Program stručnog osposobljavanja, kada je započet 2012. godine, predstavljao revolucionaran iskorak u politici zapošljavanja mladih u Crnoj Gori, jer je po prvi put sistemski omogućio hiljadama visokoobrazovanih mladih ljudi da steknu prvo profesionalno iskustvo. Međutim, ocijenjeno je da se i najbolji programi moraju prilagođavati novim okolnostima i potrebama tržišta rada, te da je prirodno očekivati da i ovaj program uđe u fazu unapređenja -navodi se u saopštenju.
Posebna pažnja posvećena je, kažu, modelu Garancije za mlade, koji podrazumijeva da svaka mlada osoba, u roku od četiri mjeseca od završetka školovanja ili ulaska u evidenciju nezaposlenih, dobije kvalitetnu ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja, praksu ili obuku.
- Istaknuto je da se model trenutno pilotira u nekoliko opština u Crnoj Gori, te da je u toku proces njegove dalje institucionalne i javne komunikacije, kako bi mladi bili pravovremeno informisani o mogućnostima koje donosi - navodi se u saopštenju.
Učesnici su se, kako kažu, saglasili da zapošljivost mladih ne može biti samo pitanje statistike, već pitanje povjerenja, pristupa prilikama i sistemske podrške.
- Mladi danas, pored kvalitetnog programa, očekuju i savremene, digitalne servise – bržu komunikaciju sa institucijama, transparentne procedure i jednostavan pristup informacijama putem onlajn platformi - navodi se u saopštenju.
Naglašeno je i da, kako navode, formalno obrazovanje ne može samo odgovoriti na sve potrebe tržišta rada, te da neformalno obrazovanje, dodatne obuke i programi razvoja vještina imaju ključnu ulogu u osnaživanju mladih. Svi panelisti istakli su važnost snažnije povezanosti obrazovnog sistema, neformalnog sektora i privrede, kako bi mladi već tokom studija sticali praktična iskustva i razvijali kompetencije koje su zaista tražene.
- Konferencija je zaključena porukom da današnji susret nije kraj, već početak jedne nove faze dijaloga i unapređenja politika zapošljavanja mladih. Savjet omladinskih inicijativa najavio je nastavak rada na formulisanju konkretnih preporuka koje će doprinijeti modernizaciji Programa stručnog osposobljavanja i kvalitetnoj implementaciji Garancije za mlade - navodi se u saopštenju.
Zajednička poruka učesnika bila je, kako zaključuju, jasna – mladi u Crnoj Gori ne traže privilegije, već priliku, podršku i sistem koji prati njihove ambicije.