To je kazala komentarišući rezultate istraživanja koje je sproveo "Dan" među svojim čitaocima, u okviru projekta "ONA - u borbi protiv stereotipa, predrasuda i diskriminacije.
U ispitivanju 71,4 odsto od 142 učesnika smatra da žene češće odsustvuju sa posla zbog djece i time žrtvuju napredovanje u karijeri, smatra.
Zeković je kazala da se još uvijek muškarci koji su spremni da budu zaista pravi očevi i pravi partneri, umjesto da budu primjer nečega što je dobro i što treba prihvatiti, nađu praktično na meti nekih neugodnih komentara.
Naučene stavove, mišljenja, predrasude nije lako iskorijeniti, kazala je Zeković pojašnjavajući šta je uloga muškarca a sta žene u porodici.
Istakla je i da je problem to što se kod nas puno očekuje od žena – da je to normalizovano.
- Obično ljudi kažu prirodno, a nije prirodno. Prirodno je da i muškarci i žene moraju da dijele obaveze unutar porodice. I oko djece, i oko svoje porodice - kazala je Zeković.
Kaže da su promjene vidljivije u odnosu na ranije.
- Možete ih vidjeti i na ulici, i u svojim porodicama. Vidimo da mladi roditelji, očevi, mnogo - više posvećuju pažnju svojoj djeci, mnogo više brinu o njima, njeguju ih, paze. Ali i to najlazi na praktično otpor, i takvo ponašanje najlazi na otpor zajednice i posmatra se na način da su žene danas “ofursatile muškarce”. Jadni oni, ili ti kako kažu, ove današnje su se pomamile, hoće da im muževi spremaju kuću i da muževi podižu djecu. Nešto što je divno, nešto što se poboljšalo i treba da se poboljša, svrstava se u kategoriju moranja umjesto da se to promoviše kao vrijednost, kao vrijedna zajednica jedne bračne zajednice koja će svakako u velikoj mjeri opstati - kazala je.
Moj lični stav je da kada muškarac kaže ja ravnopravno dijelim zadatke i obaveze u mojoj porodici sa svojom partnerkom, da će to biti jasan signal da smo postigli rodnu ravnopravnost, istakla je.
- Kada neko kaže ja pomažem svojoj partnerki, to ne znači da je on svjestan da u stvari to nije pomoć. Partnerki ni ženi, ali niti majci svoje djece. Dakle, to je prosto njegov zadatak i njegova uloga. I upravo jako malo govorimo o podijeli uloga u porodici, a mnogo više govorimo o tome da žene nemaju šansu da napreduju, da žene zbog porodičnih obaveza jako puno osustaju uz posla i tako dalje i tako dalje. A u suštini uzrok svega toga je to. jer ako oboje rade, imaju svoju djecu, znači oni moraju da podijele sve te aktivnosti unutar porodice i vjerujte, ostaće im više vremena, jer to znam proteći već 30 godina se baveći porodičnim odnosima, ostaće im više vremena i za sebe da mogu da se druže, da mogu da se posvete sebi i imaće skladniji brak sa manje konflikta - poručila je.
Ono što nije dobro jeste što se i dalje očekuje da žene budu te koje će da brinu i to se takođe odražava, naglasila je.
- To ima dalekosežne posledice. Ima ih pri zapošljavanju. jer će svaki poslodavac da razmišlja, aha, ona je udata, ima djecu ili ako nema, rodiće ih, znači ona će meni otići na bolovanje, ja posle moram da zapošljavam drugu osobu i tako dalje, znači već u samom startu. Ako radi, najčešće ona koristi bolovanje. Vjerujte, toliko su rijetke situacije da je zbog bolesti člana porodice otac ili sin uzeo bolovanje. Onoliko koliko mu zakonski pripada. I dalje se to smatra da je nešto što treba žena da radi. I onda imamo, naravno, situaciju gdje žena zbog svih tih obaveza koje je čekaju zapostavlja svoju karijeru. Vrlo često čak ni one svoje radne zadatke koji su joj dati ne ispunjava na vrijeme i na kvalitetan način što ozbiljno ugrožava njenu poziciju na mjestu gdje radi, dovodi u situaciju da ostane bez posla - dodaje.
I još jedna opasna stvar koja se dešava i koju takođ moram da istaknem jeste da se vrlo često od žena očekuje da upravo zbog brige o članu porodice napuste posao i tu se zanemari ekonomski momenat.
Mislim da se stvari mijenjaju, da mladi ljudi postaju mnogo više racionalni i sa mnogo manje, moram iskreno da kažem, kompleksa muškosti.
- U kom smislu? Mladi ljudi danas razmišljaju o ekonomskoj situaciji. Pa kažu ovako, okej, tvoja plata je duplo veća od moje. Pametnije je onda da ja uzmem tih sedam dana, mjeseci ili koliko me slijedi, da ja uzmem bolovanje, a ti idi radi. Naravno, nećemo ženu poslati na posao drugi dan kad izađe iz bolnice. Znači, ima, postoji period. Ali u tom vremenskom periodu dok ona ima pravo na to roditeljsko odsustvo, znači, ona postoji vrlo praktična. Zar nije to logičnije? Ona donosi duplo više novca pa njihovoj djeci treba, a otac će da brine podjednako kao što brine i majka - pojasnila je.
Zeković je kazala da se stvari mijenjaju, da se drugačije funkcioniše, a s druge strane vjerovatno će okolnosti koje donosi novo vrijeme natjerati mlade bračne parove da itekako dobro koriste i jedni i drugi roditeljsko odsustvo.
