Umjesto stručnosti, presuđuju partijska pripadnost, bliskost centrima moći i koalicioni balans, što ozbiljno urušava povjerenje građana i efikasnost državnog sektora. Primjeri poput "Budvanske rivijere" i Elektroprivrede Crne Gore jasno pokazuju kako se strateška preduzeća koriste za uhljebljivanje partijskih kadrova, često bez adekvatnih kvalifikacija. Ovakva praksa ne samo da ugrožava principe transparentnosti i odgovornosti, već dugoročno koči ekonomski razvoj i produbljuje političku zavisnost institucija od dnevnih partijskih interesa.
Oni koji su na vlasti decenijama obećavaju da će raskinuti sa praksom partijskog kadriranja u državnim kompanijama, ali to ipak ostaje samo pusta želja građana, ocijenio je u razgovoru za "Dan" pravnik i analitičar Dalibor Vuksanović.
– Još ako je istina da je direktor EPCG smijenjen jer je bio protiv partijskog zapošljavanja, onda stvari postaju još jasnije. Ipak, za mene je mnogo bitnije to što državne kompanije bilježe gubitke ili posluju na ivici bankrota, što dugoročno državu dovodi u opasnost, naročito kad vidimo da su to strateški važne kompanije poput Elektroprivrede i "Budvanske rivijere" – rekao je Vuksanović.
Još je gore, kako naglašava, ukoliko se takvim poslovanjem priprema prodaja tih kompanija, što je česta praksa u Crnoj Gori.
– Crna Gora mora da napravi plan i program rada i da se posveti kvalitetnom kadriranju, jer su nam kadrovski kapaciteti ograničeni, pa ne bi valjalo da ih baš tako trošimo, jer ćemo doći u situaciju da kvalitetni ljudi neće htjeti da se prijavljuju na konkurse jer bi morali da se partijski angažuju. Crna Gora je u prethodnih pet godina "sagorela" previše kvalitetnih kadrova i moraće da se povede računa o tome – kazao je Vuksanović.
Prema njegovim riječima, političke partije nakon svakih izbora dijele plijen, a Crna Gora zbog toga ima samo probleme, sa nekoliko izuzetaka kad su i takvi kadrovi znali da naprave iskorak i pomjere kompanije naprijed.
– Svađa političkih partija oko podjele fotelja biće kažnjena na izborima jer su se građani 2020. oslobodili straha da mijenjaju vlast ukoliko su nezadovoljni njenim radom. A vidimo da su i partijski kadrovi počeli da ozbiljno shvataju svoj posao, pa imamo primjer da je predsjednik Odbora direktora "Budvanske rivijere" podnio ostavku jer nije bio saglasan da se biser turizma kakav je "Slovenska plaža" prodaje samo zato što je neko napravio dil sa nekim iza zatvorenih vrata – istakao je Vuksanović.
Po njegovom mišljenju, nastavimo li ovako, Crna Gora vrlo brzo neće imati šta da proda, niti šta da ponudi strateškim partnerima, a onda nećemo imati samo kadrovski problem, već i finansijski, pa će morati da se snalazi po nepovoljnim uslovima.
– Ipak, i dalje nam se obećavaju meritokratija i obustavljanje prakse partijskog zapošljavanja, pa da vidimo da li nas to čeka, ili će to biti još jedno prazno obećanje – zaključio je Vuksanović.
