/ -SHUTTERSTOCK
12/02/2025 u 15:25 h
DAN portalDAN portal
Preuzmite našu aplikaciju
Pratite nas na
Pridružite nam se na viber community
Pratite nas
i na telegram kanalu
Pratite nas
i na WhatsUp kanalu
StoryEditor

Dizni najavio nova upozorenja o čuvenim animiranim filmovima

Dizni prilagođava upozorenja o sadržaju za neke od svojih starih filmova, uključujući "Petra Pana" i "Damba", usled promjena u strategiji raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI) u kompaniji nakon ponovnog stupanja Donalda Trampa na mjesto predsjednika.

Kako je prvo izvijestio Aksios, a potom potvrdio Varajeti, Dizni menja obavještenje koje se automatski prikazuje prije ovih filmova.

Prethodna verzija upozorenja navodila je da film "sadrži negativne prikaze i/ili neprimjereno postupanje prema narodima ili kulturama", dok nova verzija glasi: "Ovaj program se prikazuje u svom originalnom obliku i može sadržati stereotipe ili negativne prikaze."

Dizni je prvi put dodao upozorenja na sadržaj u novembru 2019. godine za filmove poput "Damba", zbog rasističkih prikaza prisutnih u filmovima iz 1940-ih i 1950-ih. U to vrijeme, obaveštenje je glasilo: "Ovaj program se prikazuje u svom originalnom obliku. Može sadržati zastarjele kulturne prikaze."

U oktobru 2020. godine, Dizni je promijenio formulaciju upozorenja u dužu verziju: "Ovaj program sadrži negativne prikaze i/ili neprimjereno postupanje prema ljudima ili kulturama. Ovi stereotipi su bili pogrešni tada i pogrešni su sada. Umjesto da uklonimo ovaj sadržaj, želimo da priznamo njegov štetan uticaj, učimo iz njega i podstaknemo razgovor kako bismo zajedno stvorili inkluzivniju budućnost. Dizni je posvećen kreiranju priča sa inspirativnim i motivacionim temama koje odražavaju bogatu raznolikost ljudskog iskustva širom svijeta."

Sada se kompanija vratila verziji upozorenja iz 2019. godine, piše Varajeti.

Glavna direktorka ljudskih resursa u Dizniju, Sonja Kolman, uputila je u utorak rukovodstvu dopis u kojem je iznijela promjene u DEI strategiji kompanije.

"Stvaranje prijatnog i poštovanja dostojnog okruženja za naše zaposlene i goste ključno je za našu kompanijsku kulturu i poslovanje", napisala je Kolman.

"Naše vrijednosti – integritet, kreativnost, saradnja, zajednica i inkluzija – vode naše postupke i način na koji se odnosimo jedni prema drugima. Danas želim da podijelim ažuriranje o tome kako su naše vrijednosti ugrađene u programe nagrađivanja rukovodilaca, posebno kroz naše Druge faktore učinka (Other Performance Factors – OPFs), kao i da istaknem dio posla koji je već u toku kako bismo evoluirali našu strategiju upravljanja talentima u skladu sa ovim vrijednostima", saopštila je Kolman.

Pratite nas na
Pridružite nam se na viber community
Pratite nas
i na telegram kanalu
Pratite nas
i na WhatsUp kanalu
06. decembar 2025 02:08