Vlasnik kompanije „Stillvil” iz hrvatskog mjesta Velika Gorica Vanja Šuvak ističe da je to urađeno jer je sve teže naći i zadržati dobrog radnika, a još teže je kada su u pitanju usko specijalizovani za određeni posao.
Iako u Hrvatskoj postoje kompanije koje praktikuju ovakav poslovni model, one su malobrojne i uglavnom se odnose na IT sektor, gdje nije neophodno da zaposleni bude fizički prisutan na radnom mjestu.
Kako u servisu viljuškara nije moguće raditi od kuće, kompanija je pokušavala da nađe način kako da izbjegne prazan hod i poveća efikasnost, a da nikoga ne opterećuje, pa je na kraju pronašla model koji dobro funkcioniše.
- Podijelili smo se u dvije ekipe, jer zbog prirode posla moramo da radimo od ponedjeljka do petka, tako da jedna ekipa ima slobodan vikend i ponedjeljak, a druga petak i vikend - navodi vlasnik firme „Stillvil”.
Ističe da su se rezultati ovakvog poslovanja brzo pokazali.
- Radnici na posao dolaze zadovoljni, ne kasne, nema praznog hoda i beskonačnih pauza – iako rade dan manje, efikasnost je veća, što me je prijatno iznenadilo - ističe Šuvak.
