– Ovim događajem još jednom je potvrđena posvećenost Ministarstva izgradnji snažnog socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa sa ključnim akterima na tržištu rada. Potpisivanje sporazuma predstavlja značajan korak ka stvaranju uslova u kojima se prava i sigurnost zaposlenih u Crnoj Gori stavljaju u prvi plan – saopštili su iz ministarstva.
Sporazumi su potpisani sa Savezom sindikata Crne Gore, Unijom slobodnih sindikata Crne Gore i Unijom poslodavaca Crne Gore, koji će kroz radionice, konferencije i medijsku kampanju, uključiti preko 240 zaposlenih iz 17 kompanija u aktivnosti s ciljem jačanja svijesti o značaju bezbjednog i zdravog radnog okruženja.
– Zaštita i zdravlje na radu nisu samo tehnička ili pravna obaveza – to je osnovno ljudsko pravo. Svaki zaposleni ima pravo da se vrati kući zdrav i bezbjedan nakon obavljenog radnog dana. Ulaganjem u prevenciju povreda, profesionalnih bolesti i stvaranje zdravog radnog ambijenta, ne samo da štitimo radnike, već jačamo i produktivnost, održivost poslovanja i ukupni društveni razvoj – istakla je Naida Nišić, ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Predstavnica Saveza sindikata Crne Gore Tatjana Džudović navela je da je ovo drugi projekat koji SSCG realizuje u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, te ocijenila da je pitanje zdravlja i zaštite na radu u fokusu SSCG već duži vremenski period, a implementiranje ovog projekta u saradnji sa resornim Ministarstvom je od posebnog značaja.
– Unapređenje zaštite i zdravlja na radu mora biti prioritet socijalnih partnera jer je to oblast koja jedino kroz socijalni dijalog može biti regulisana I primjenjena na najefikasniji način. Ne treba zaboraviti zdrav zaposleni sa adekvatnom zaštitom na svom random mjestu može dati pun doprinos – dodala je Džudović.
– Unija slobodnih sindikata Crne Gore predloženom projektnom aktivnošću ostaje dosljedna svojim višegodišnjim naporima usmjerenim na unapređenje ne samo zakonodavnog već i institucionalnog okvira kada je u pitanju zaštita i zdravlje na radu. U tom smislu, ovaj trenutak u kom je sve izvjesniji ulazak Crne Gore u porodicu razvijenih evropskih zemalja, ključan je za preduzimanje konkretnih koraka u formiranju referentne ustanove za utvrđivanje i verifikaciju profesionalnih oboljenja. Vjerujemo da ćemo kroz ovu zajedničku aktivnost doprinijeti da taj korak bude i napravljen što će biti u interesu ne samo zaposlenih nego cjelokupnog društva – kazala je Ivana Mihajlović ispred Unije slobodnih sindikata Crne Gore.
– Zaštita na radu je mnogo više od ispunjavanja zakonskih obaveza. To je izraz odgovornosti, savremenog menadžmenta i brige za ljudski kapital, koji je ključna vrijednost svake kompanije. Danas sve češće govorimo ne samo o fizičkoj bezbjednosti radnika, već i zaštiti njihovog mentalnog zdravlja, što je posebno važno u uslovima ubrzanih promjena, povećanih očekivanja i pritisaka na radnom mjestu – istakao je u svom obraćanju Slobodan Mikavica, predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore.
– Nijedan zakon ni strategija ne mogu biti efikasni bez potpunog uključivanja socijalnih partnera i zajedničke odgovornosti. Samo zajedničkim djelovanjem možemo ostvariti konkretne rezultate – zaključila je ministarka Nišić.
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga ostaje posvećeno kontinuiranom razvoju politika koje doprinose stvaranju zdravijeg, sigurnijeg i dostojanstvenijeg radnog ambijenta.
