U jako izazovnom ekonomskom periodu u kome se nalazimo, način na koji tretiramo, kako stalno zaposlene tako i sezonske radnike koji sve više svoj radni angažman potražuju u Crnoj Gorim mora biti univerzalan i jednak za sve.
Shodno tome i primjena mjera zaštite i zdravlja na radu u svim okolnostima treba biti na najvišem mogućem nivou.
Da osiguramo bezbjedan i zdrav rad za sve zaposlene i obezbjedimo finansijske izvore za nabavku lične zaštitne opreme je jedan od prioriteta ovog Ministarstva i kontinuirano radimo na tome da ovakvim pristupom i konkretnim preporukama utičemo i dodatno motivišemo poslodavce. Ulaganjem u zaštitu poslodavci ne stvaraju dodatni trošak već ulažu u produktivnost i ukupni napredak.
– Zaposleni i njihove vještine su najveći resurs koji imamo i zbog toga je naša odgovornost nemjerljiva, te zahtijeva zajedništvo i kontinuiranu saradnju sa svim poslodavcima – istakla je ministarka Nišić prilikom ove posjete.
Saradnja Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i kompanije “13. jul - Plantaže” je dugogodišnja i njen rezultat jeste i činjenica da je ova kompanija dobila ovlašćenje od nadležnog Ministarstva za obavljanje poslova koji se odnose na osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan i zdrav rad, ovlašćenje za organizaciju osposobljavanja unutar kompanije kao i za izradu jednog od ključnih dokumenta u ovoj oblasti a to je Akt o procjeni rizika.
– Budući da se radi o jako zahtjevnom i složenom procesu, zaposleni u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga kao i do sada biće na raspolaganju rukovodstvu Plantaža za sve nedoumice, komentare i dalje sugestije – istakao je u razgovoru Aleksandar Memčević, v.d generalnog direktora Direktorata za zaštitu i zdravlje na radu.
– Posvećeni smo stvaranju sigurnog i zdravog radnog okruženja. Svi radnici, kako stalni tako i sezonski, kolektivno su osigurani od posljedica nesrećnog slučaja, čime dodatno potvrđujemo brigu za njihove potrebe i sigurnost. Time pokazujemo da ulaganje u zaštitu na radu donosi dugoročne koristi kako za zaposlene, tako i za kompaniju.Naša misija je da pružimo sigurno i zdravo radno okruženje za sve zaposlene, i nastavićemo da unapređujemo interne procedure i prakse, kako bismo osigurali najviši nivo zaštite i zdravlja na radu – istakao je izvršni direktor kompanije “13 jul – Plantaže” Igor Čađenović.
Ovom prilikom dodatno je skrenuta pažnja i na organizovanje radnog procesa za vrijeme ekstremno visokih temperatura pri radu na otvorenom kao i da se rad u ovakvim uslovima što je moguće u većoj mjeri obavlja u skladu sa Preporukama koje ministarstvo redovno objavljuje.
