Oni ističu da su obavješteni od Univerziteta Crne Gore, nakon potpisanih ugovora o angažovanju u studijskoj 2024/2025.godini, da će umjesto honorara za 10 mjeseci primiti novčane naknade za samo sedam mjeseci. Navodeći da Univerzitet treba da bude „primjer poštovanja ugovornih obaveza i podrške mladim stručnjacima koji ulažu svoje vrijeme, znanje i trud u razvoj budućih profesionalaca, upravo onih koji trenutno nedostaju crnogorskom zdravstvenom sistemu“ oni su uputili otvoreno pismo čelnicima države, nadležnim ministrima, inspekcijama.
Saradnici u nastavi i stručni saradnici Medicinskog fakulteta u Podgorici pismo su između ostalih uputili predsjedniku Vlade Crne Gore, mr Milojku Spajiću, potpredsjedniku Vlade Crne Gore za obrazovanje, nauku i odnose sa vjerskim zajednicama, dr Budimiru Aleksiću, ministarki prosvjete, nauke i inovacija, prof. dr Anđeli Jakšić Stojanović, ministru zdravlja, dr Vojislavu Šimunu, direktoru Agencije za kontrolu i obezbjeđenje kvaliteta visokog obrazovanja, Goranu Daniloviću, glavnoj prosvjetnoj…
U otvorenom pismu traže da im se isplate „zagarantovane naknade“ i da Univerzitet Crne Gore „poštuje ugovorne obaveze potpisane u skladu sa zakonima“. Navbode da sui h iz UCG-a obavijestili da im se naknade više neće isplaćivati za pet mjeseci u semestru, odnosno deset mjeseci godišnje.
- Obraćamo Vam se povodom problema sa kojim se susrećemo kao saradnici u nastavi i stručni saradnici angažovani u studijskoj 2024/25. godini na Medicinskom fakultetu Univerziteta Crne Gore. Kao i prethodnih godina, Medicinski fakultet je početkom septembra 2024. godine raspisao Konkurs za izbor saradnika u nastavi i stručnih saradnika kojim je, između ostalog, definisano da će se sa izabranim saradnicima zaključiti ugovor na određeno vrijeme za studijsku 2024/2025. godinu – honorarni angažman. Po isteku vremena predviđenom za prijavljivanje na Konkurs uslijedila je uobičajena i pravnim propisima predviđena procedura (imenovanje komisija, izbor saradnika, odluka Vijeća Medicinskog fakulteta), a nakon čega smo i potpisali pomenute ugovore o honorarnom angažmanu. Ugovori, u bitnome, predviđaju da će se rad vrednovati po metodologiji propisanoj Kolektivnim ugovorom za Univerzitet Crne Gore. Navedeni Kolektivni ugovor u čl. 25 predviđa da se naknada za održanu nastavu angažovanom osoblju koje nije u radnom odnosu na Univerzitetu isplaćuje pet mjeseci u semestru (dakle, 10 mjeseci godišnje) - piše u otvorenom pismu, koje su dostavili medijima.
Kažu da su, nakon što su započeli nastavu, sredinom oktobra sa Univerziteta Crne Gore obaviješteni da će se, zbog racionalizacije trošenja budžetskih sredstava UCG-a, honorar isplaćivati za tri i po mjeseca u semestru, odnosno sedam mjeseci godišnje. „Iznenađeni takvom odlukom, nenajavljenom i neusaglašenom sa prethodno potpisanim ugovorima, odlučili smo da reagujemo na više nivoa. Najprije smo uputili dopis upravi Medicinskog fakulteta, tražeći objašnjenje i ukazujući na nesklad između važećih ugovornih obaveza i novonametnute odluke. Takođe, ukazali smo da ovakvo postupanje urušava povjerenje u akademsku zajednicu i stvara pravnu nesigurnost za sve saradnike u nastavi i stručne saradnike“, dodaju.
Rekli su i da im je objašnjeno da odluku o tome ne donosi uprava Medicinskog fakulteta, te da su se zato obratili i upravi Univerziteta Crne Gore.
- Tom prilikom smo detaljno obrazložili obim naših aktivnosti, koje daleko prevazilaze samo izvođenje praktične nastave, uključujući konsultacije sa studentima, organizaciju predispitnih vježbi, pomoć profesorima u realizaciji kolokvijuma i ispita, kao i administrativne obaveze. Sve ove aktivnosti doprinose kvalitetu nastave i obrazovanju studenata, a istovremeno predstavljaju važan dio našeg profesionalnog razvoja kao budućih nastavnika i istraživača - navode u pismu.
Ističu da su, „svjesni činjenice da je potrebno pristupiti rješavanju ovog problema zajedničkim dijalogom“ na relaciji saradnici – Medicinski fakultet – Univerzitet Crne Gore, predložili da se trenutni model isplate zadrži za ovu akademsku godinu, „jer je u skladu sa pravnim propisima i potpisanim ugovorima“, dok bi se za narednu godinu formirala radna grupa koja bi izradila jasne kriterijume i rješenja koja su održiva na duže staze.
- „Uprkos našim argumentima i dobronamjernom pristupu, naišli smo na negativan odgovor Univerziteta, koji je odlučio da izdvajanje poveća za polovinu mjesečne naknade više po semestru u odnosu na prvobitnu odluku (4 mjeseca u semestru), bez jasnog pravnog obrazloženja na kojem se sve njihove odluke temelje. Kao rezultat toga, saradnici u nastavi sada se nalaze u situaciji koja je finansijski problematična, ali prije svega demotivišuća, jer implicira umanjivanje značaja našeg rada i doprinosa akademskoj zajednici. Ovakav tretman saradnika u nastavi i stručnih saradnika Medicinskog fakulteta šalje lošu poruku ne samo - Radi adekvatnog informisanja i sticanja uvida u to o kojim mjesečnim iznosima nadoknade se radi informišemo Vas da većina saradnika u nastavi na Medicinskom fakultetu prima mjesečnu nadoknadu koja jedva da prelazi polovinu minimalne zarade za visokoškolce u Crnoj Gori. Imajući sve navedeno u vidu, pozivamo Vas da Vašim autoritetom utičete na upravu Univerziteta Crne Gore da poštuje ugovorne obaveze potpisane u skladu sa zakonima Crne Gore, te da osigurate da se saradnicima u nastavi i stručnim saradnicima Medicinskog fakulteta isplate zagarantovane naknade, kao i da se kroz otvoreni dijalog iznađu trajna i pravedna rješenja za definisanje uslova angažmana u budućnosti, na dobrobit cjelokupne akademske zajednice, a prije svega studenata Medicinskog fakulteta kojima smo maksimalno posvećeni - piše u pismu, koje potpisuju: Abramović Marija, dr med, Babić Blagoje, dr med; Bakić Mirjana, dr sc. med; Banjac Boban, dr med; Bojović Marija, dr med; Boljević Jelena, dr med; Boljević Stanojević Gordana, dr sci. med. dr pharm; Borozan Sanja, dr med; Božović Aleksandra, dr med. spec; Bubanja Jovan, dr med; Ćaćić Božidar, dr med; Dizdarević Sehija, dr pharm; Dupanović Brankica, mr sci. med; Đuričković Aleksa, dr stom; Fatić Nikola, dr sci. med; Hadžibeti Đulija, mr ph. spec; Ivanović Radović Nelica, dr sci. med; Jaćimović Marina, dr med; Jakšić Marina, dr sci. med; Jauković Valentina, dr pharm. spec; Jovanović Jelena, dr med; Jovićević Tamara, dr med; Kaluđerović Ljiljana, mr zdravstvene njeg; Knežević Danica, dr med; Knežević Tara, dr med; Kozica Dino, dr med; Labudović Uroš, dr stom; Lalatović Ninoslava,dr pharm; Lukač Džana, spec. dr pharm; Lukić Miloš, dr med; Marojević Slobodanka, dr med; Mimović Marijana, dr med. spec; Muhović Damir, dr med; Natalić Danko, prim. dr med; Orović Popović Jadranka, dr pharm; Popivoda Milan, dr med; Popović Zorica, dr stom; Pot Danilo, dr med; Račić Bogdan, dr med; Radivojević Ljudmila, dr pharm; Radulović Milica, dr stom; Radulović Ljiljana, dr med; Raičević Maja, dr sci. med; Rogač Željka, dr sci. med; Roganović Milovan, dr med; Šahmanović Amina,dr med; Sošić Sandra, spec. prim. fiz; Stamatović Miloš, dr med; Stanković Maja, dr pharm. spec; Stojanović Gordana, dr med; Stojanović Vukašin, dr med; Tapušković Tamara, dr med; Vujović Balša, mr sci med; Vukadinović Tijana, dr med; Vukčević Gordana, prim. dr sci. med; Vuković Marko, dr med; Vuković Mladen, dr sci. stom.
