
Menadžment Crnogorskog Telekoma (CT) pokušava na sve načine da razbije štrajk zaposlenih u tom preduzeću, kazao je predsjednik sindikata te kompanije Željko Burić. On je dodao da je poslodavac otpočeo sa nezakonitim i brutalnim štrajkbrejkerskim aktivnostima kroz angažovanje eksternih zaposlenih, paralelno i intenzivno.
- U toku štrajka ne mogu da se angažuju radnici iz povezanih firmi i tako slabi štrajk - rekao je Burić na pres konferenciji.
Radnici CT-a štrajkuju i traže potpisivanje kolektivnog ugovora i povećanje plata od 30 odsto.
- Od 2008. godine cijena rada nije uvećana ni za cent. Istovremeno kompanija je imala profit od blizu milijardu eura. Menadžment koji ima velike plate je sebi dijelio i bonuse, dok radnicima nijesu povećane plate - kazao je Burić.
Istakao j da su na zaradama zaposlenih uštedjeli 70 miliona eura u poslednjih 15 godina, kao i da su makli dvije trećine radnika.
Ponovio je da su zahtjevi radnika kolektivni ugovor, odnosno da imaju prava koja i sada imaju i povećanje zarada za 30 odsto.
- Koliko daleko je poslodavac spreman da ide u svojim nezakonitostima pokazuje i činjenica da prilikom obračuna i isplate zarada zaposlenima koji su u štrajku, a koji su bili na bolovanju i koristili pravo na slobodan dan za vrijeme vjerskih praznika, nije obračunao naknadu zarade koja im je garantovana - rekao je Burić.
Predstavnik Unije slobodnih sindikata Jovan Drašković kazao je da od vlasnika CT-a, njemačkog Dojče Telekoma traže da samo radi ono što i u Njemačkoj, a to je da poštuje zakone i Crne Gore i Njemačke i Evropske unije.
-Ono što poštuju u Njemačkoj da poštuju i ovdje - rekao je Drašković.
Generalni sekretar USSCg Srđa Keković kazao je da firma uzima 30 miliona profita godišnje, a da radnicima ne da ništa, te da je glavni krivac za štrajk menadžment.
- Ako ne dođe do pregovora u narednom periodu, sledeći zahtjev će biti ostavka izvršnog direktora i predjsendika odbora direktora. Imaju para za angažovanje radnika, a nemaju za povećanje plata - zaključio je Keković.